Freagra gearr: níl aon théarma socraithe ann
Ní shonraítear san dlí líon laethanta nó seachtainí ar chóir do bhord an oibreoirí a bheith i gcomhaontú le nós imeachta fógra laistigh de. Níl aon am gasta oifigiúil ann ar féidir leat a fheidhmiú. Sa chleachtas, áfach, feicimid patrún: le togra atá ullmhaithe go maith agus bord oibreoirí a dhéanann am a dhíorthú dó, téann an próiseas go maith i gceithre go hocht seachtaine. Chomh luath agus go bhíonn gealadh breise ag teastáil, cuardach iarbhuion ann nó go ndéantar an togra a athrú, go tobann, is dócha go méadódh sé go dó nó trí mhí.
Mar sin níl an t-am ag brath ar riail, ach ar cé mhead gealadh atá ag teastáil sula mbeidh an bord oibreoirí agus an bainisteoireacht i gcomhaontú ar an téacs. Go tobann déanann sé seo é a bhheith deacair a phleanáil, ach tá sé ina bhféidir a bheith ina thionchar air: is lú an tseans ar dhara nó tríú gealadh, is fearr an dréacht a sholáthraíonn tú.
Cén fáth a bhíonn an fad ag athrú i ndoigh san eagraíocht
Is éard atá sa nós imeachta comhaontaithe ná roinnt céimeanna nach bhfuil ar fad i do láimh. Soláthraíonn tú dréacht-nós imeachta fógra, pléann an bord oibreoirí seo i gcruinniú, iarrann sé nó sí nó go bhfaighimid breiseanna nó comhairle ó shaineolai, b'fhéidir go gcomhairleofar an taobh thiar, agus ansin tagann sé nó sí chun cinneadh. Gabhann gach céim am, agus socraíonn an bord oibreoirí a fhéin an luas a bhíonn ar a chruinnithe féin.
Is minic go bhíonn dhá rud i gcoitinne ag na gníomhaireachtaí a théann tríd an bpróiseas go tapa: go bhfuil gach ábhar ann sa togra go bhfuil ag teastáil ó bhord an oibreoirí chun a bheith ábalta a dhéanamh measúnú, agus go bhfuil an t-ábhar ar an gclár in am in ionad a bheith mar phointe scaoilte breise amháin.
Cá bhfuil sé ag socrú go tobann sa chleachtas
Ní dhéantar an chuid is mó d'fhad a bhíonn ann toisc go bhfuil an bord oibreoirí in aghaidh an nós imeachta fógra, ach toisc nach bhfuil an dréacht iomlán. Is minic go dtugtar na fáthanna seo a leanas: cur síos ar iarraidh ar cé a bhíonn ag déileáil le fógra, gan soiléireacht ar an méid ama do bharúchur fógra agus tuairisciú ar ais, nó easpa comhaontuithe ar an mbealach a bhíonn leithscéal ar an meall a dhéantar a chosaint. Ansin cuireann an bord oibreoirí an phíosa seo ar ais le ceisneacha, agus ciallaíonn sé seo gealadh nua i ndoigh a bheith cumraithe.
Is minic a bhíonn an dara fáth a bhíonn i ndoigh ann: pleanáil; má thagann an togra beagán ama roimh chruinniú, bíonn an phlé curtha ar an bhfocal. I mbord oibreoirí a phléann gach sé go hocht seachtaine, cosnóidh gealadh amháin go leor os cionn leathbhliana breise i ndoigh.
Is minic a bhíonn an tríú fáth ann: gan soiléireacht ar cé a bhíonn i ndon na gníomhaireachta do cheisteanna an bhoird oibreoirí i rith an phróisis. Gan theagmháil daingean, bíonn moilleanna ann mar gheall ar cheisneacha fágtha fúithi idir na cruinnithe.
Cad is féidir leat a dhéanamh chun an próiseas a dhéanamh níos tapúla
Cuidiú a dhéanann sé an dréacht a thabhairt ar ais i ndoigh amháin ar fad, lena bhfuil an nós imeachta, na dtéarmai agus an mbealach ina ndéantar fógra gan ainm agus briathartha a dhéanamh ar an chóir. Cuir an t-ábhar ar an gclár an bhiad go leor romh, ionas go gcomhthaiobhódh sé cruinniú rialta i ndoigh go bhí a bhith ag iarraidh cruinniú breise. Agus déan ar chinntin go bhfuil pointe amháin ag an bhainisteoireacht, ionas nach bhfuil ceisneacha an bhoird oibreoirí fágtha fúithi.
Cén chuid ar leith ar bhfuil i bpacáiste iomlán comhaontaithe, agus cén cháipéisí ar bhfuil ag teastáil ó bhord an oibreoirí chun cinneadh a dhéanamh, léigh thú i an bhanc eolais ar an nós imeachta comhaontaithe. Tá míniú ann ar an chaoi a bhíonn an nós imeachta seo ag baint dó na hoibleagáidí eile a bhíonn timpeall ar an nós imeachta fógra.
Cad a tharlaíonn tar éis comhaontú
Chomh luath agus go bhfuil an comhlachtas gníomhaíochta ar aontaíochta, is féidir an socrú tuairiscithe a bhunú go formálta agus a chur in iúl do fhostaithe. Is é sin an nóiméad freisin ar a bhíonn an fhaisnéis-chóiríochta feidhmiúil: tá an nós imeachta socraithe, aistríonn an gníomhaire á ainmnithe, agus bíonn na dtéarmaí reachtúil le haghaidh deimhniúchán fháilte agus aisfhógra i bhfeidhm chomh luath is a thagann faisnéis isteach. Is féidir leat a léamh ar an tsaoráide sin conas go díreach a bíonn na téarmaí sin i gcrích agus cá a ndéantar iad a bhreithniú go huathoibríoch ar an leathanach faoi conas a bhíonn an ardán ag coinneáil súil ar na téarmaí.
Ar gá d'eagraíochta bhreith ar an bhreithniú agus cén piobac atá ann go gabhálach, braitheann ar an bhuncharacht ar chúrsaí oibre a bheith ar an chóiríochta. Más iomaí an ábhar fúthu, agus gur gá duit a fháil amach cé acu atá an ceist seo i gceist do do gnó, is féidir leat é a fhiosrú i roinnt ceisteanna agus léargas ar do chúrsaí oibre.
Go deireadh
Níl aon uaigeadóir reachtúil ann a léiríonn cathain ar chóir an nós imeachta comhlachta críochnaithe, ach tá an fhad a thógann sé i ndáiríbh i gceist. Is minic go dtagann fás ar an chóiríochta le cupla seachtain nuair atá pleananna soiléir ann, cuir ar an chlár in am, agus pointe comhrá socraithe. Is féidir ceisanna faoi phíosaí ar leith den nós imeachta, ar nós an chomhlachta agus an tsochrú i leith na tuairiscithe, a fháil ar an leagan amach ar cheisteanna a bhíonn á fhiafraí go minic.
An bhfuil fonn ort a fháil amach cá bhfuil do eagraíochta go díreach ar an bhlealach seo, déan an scan gasta saor in aisce nó déan foluain ar na hábhair sa bhiobliothéic eolais. Ní theastaíonn cuntas ar bith le haghaidh an dá cheann agus tugann siad léargas láithreach ar do chúrsaí oibre.