Различават ли се правилата за докладване в отделните страни на ЕС?
Да. Европейската директива за защита на лицата, докладващи за нарушения, установява общ минимум, но всяка държава-членка е прилагала тази директива в своето национално законодателство. Поради това някои детайли могат да се различават: кой точно попада под регулирането, дали безимното докладване трябва да бъде задължително улеснено, кой орган упражнява надзор и какви санкции се прилагат при отсъствието на канал.
За организация, която действа само в Нидерландия, това означава малки промени. Ако имате дейност в няколко страни на ЕС, е добре да знаете, че една централизирана политика не отговаря автоматично по един и същ начин навсякъде. Точната реализация за всяка страна е нещо, което трябва да обсъдите с национални правни текстове или с юрист в тази страна; по-долу са указани местата, където разликите обикновено се намират, не какво точно всяка страна предписва.
Какво е еднакво във всяка страна на ЕС
Същината на директивата е еднаква во всички държави-членки. Трябва да съществува вътрешен канал за докладване, има потвърждение на получаването в определен срок, информация за преценката се предоставя в разумен срок, и самоличността на докладващото лице се третира конфиденциално. Забраната за неблагоприятно третиране на докладващото лице е включена и в законодателството на всяка страна, въпреки че точното формулиране може да се различава.
Това общо основание означава, че организация, която е внимателно установила своя процедура за докладване в Нидерландия, е вече направила голяма част от работата. Въпросът е главно къде национални закон добавя нещо или го обозначава по-различен начин от това, с което сте свикнали.
Къде национални закони се различават
Безимно докладване
Директивата не задължава държави-членки да позволят безимното докладване, но оставя това на тяхното преценяване. Някои страни са избрали да задължително улесняват безименните докладвания, други страни оставят това на самия работодател. За организация, която действа в няколко страни, това означава, че това, което в една страна е избор, в другата може да е задължение.
Кой точно е включен
Дефиницията на персонала може също да бъде обозначена малко по-различно в зависимост от страната: помислете на позицията на стажантите, доброволците, самостойните работници или бивши служители. Директивата дава широко описание, но национален законодател може да го е направил по-специфично или по-широко. Ако искате да проверите това за вашата собствена ситуация, можете да започнете с проверка в няколко въпроса дали и къде задължението се прилага на вашата организация.
Надзорни орган и санкции
Всяка държава-членка назначава своя собствена компетентна управа за външни докладвания, и санкциите при отсъствието на канал или при неблагоприятно третиране на докладващото лице се различават по страни. Суми и практика на прилагане не са установени в самата директива, така че намирате информация само в национално законодателство или при надзорния орган на тази страна.
Език и достъпност
В повечето страни е обичайно каналът за докладване да е достъпен на езика на служителите, които го използват. При международни екипи това често означава, че страница за докладване трябва да бъде налична на няколко езика, дори и ако останалата административна дейност протича на един работен език.
Какво това означава за централизирана политика
Организация с дейност в няколко страни на ЕС може да прилага един всеобхватен интегритетен преглед, но процедурата за докладване обикновено трябва да бъде преценена спрямо местното законодателство във всяка страна. Това се отнася както до съдържанието на процедурата, така и до практически въпроси, като езика на страницата за докладване и въпроса дали безимното докладване трябва да е технически възможно.
Затова обичайно е да се използва основна процедура, която се прилага навсякъде, допълнена с кратък блок, специфичен за всяка страна, в който са изложени отклоненията. По този начин процедурата остава позната за служителите, които преместват между различни обекти, докато всяка страна отговаря на собственото си законодателство.
Какво можете сами да проверите
За да разберете какво е различно в конкретна страна, националният закон за преобразуване е отправната точка, допълнена с обяснението на компетентния надзорен орган в тази страна. Юрист, запознат с местното законодателство, може да го адаптира към вашата конкретна ситуация; ние не можем да направим това, защото не оценяваме или даваме съветите, а структурираме и наблюдаваме спазването на сроковете.
Повече информация относно това как преобразуването на директивата работи на практика е в базата знания с обяснения по тема. Там можете да прочетете също как получаваме нашата информация чрез страницата за това откъде идва информацията.
Проверете сами своето положение
Ако още нямате ясна представа какво е приложимо за вашата организация, направете безплатно проверката в няколко въпроса. Ако желаете веднага да видите какво струва един канал за сигнали с блокове, специфични за всяка страна, и шаблони, разгледайте цените и какво е включено в тях.