O regulamento de denúncia varia por país da UE?
Sim. A Diretiva Europeia sobre Proteção de Denunciantes estabelece um mínimo comum, mas cada Estado-Membro transpos essa diretiva em sua própria lei nacional. Como resultado, os detalhes podem variar: quem exatamente está coberto pelo regulamento, se a denúncia anônima deve ser obrigatoriamente facilitada, qual autoridade supervisiona e quais sanções se aplicam à ausência de um canal.
Para uma organização que opera apenas na Holanda, isso muda pouco. Se você tem operações em vários países da UE, é importante saber que uma política central única não se adequa automaticamente da mesma forma em todos os lugares. A interpretação precisa por país é algo para o qual você consulta o texto legal nacional ou um jurista nesse país; abaixo estão os locais onde as diferenças geralmente se situam, não o que cada país prescreve exatamente.
O que é igual em todos os países da UE
O núcleo da diretiva é igual em todos os Estados-Membros. Deve haver um canal de denúncia interno, há uma confirmação de recebimento dentro de um prazo fixo, há feedback dentro de um prazo razoável sobre a avaliação, e a identidade do denunciante é tratada confidencialmente. A proibição de represálias contra um denunciante também está em lei em todos os lugares, embora a formulação precisa possa diferir.
Este fundamento comum significa que uma organização que estabeleceu cuidadosamente seu regulamento de denúncia holandês já completou uma grande parte do trabalho. A questão é principalmente onde a lei nacional adiciona algo ou interpreta de forma diferente do que você está acostumado.
Onde as leis nacionais divergem
Denúncia anônima
A diretiva não obriga os Estados-Membros a permitir denúncias anônimas, mas deixa isso a cargo do Estado-Membro. Alguns países optaram por facilitar obrigatoriamente as denúncias anônimas, outros deixam isso a cargo do empregador. Para uma organização que opera em vários países, isso significa que o que é uma escolha em um país pode ser uma obrigação em outro.
Quem exatamente está coberto
O conceito de pessoal também pode ser preenchido de forma ligeiramente diferente por país: pense na posição de estagiários, voluntários, autônomos ou antigos funcionários. A diretiva oferece uma descrição ampla, mas o legislador nacional pode tê-la feito mais específica ou mais ampla. Para verificar isso em sua própria situação, você pode começar com verificar em algumas perguntas se e onde a obrigação se aplica à sua organização.
Autoridade supervisora e sanções
Cada Estado-Membro designa sua própria autoridade competente para denúncias externas, e as sanções pela ausência de um canal ou por represálias contra um denunciante diferem por país. Os montantes e a prática de fiscalização não são estabelecidos na diretiva em si, portanto você só os encontrará na lei nacional ou na autoridade supervisora desse país.
Língua e acessibilidade
Na maioria dos países, é comum que o canal de denúncia seja acessível na língua dos funcionários que dele fazem uso. Para equipes internacionais, isso geralmente significa que uma página de denúncia deve estar disponível em vários idiomas, mesmo que o resto das operações ocorra em um único idioma de trabalho.
O que isso significa para uma política central
Uma organização com operações em vários países da UE pode adotar uma visão central de integridade, mas o procedimento de denúncia em si geralmente deve ser verificado em relação à lei local de cada país. Isso se aplica tanto ao conteúdo do procedimento quanto a questões práticas, como o idioma da página de denúncia e a questão de se a denúncia anônima deve ser tecnicamente possível.
É por isso comum usar um procedimento base aplicável em toda parte, complementado por um breve bloco específico do país onde estão as desvios. Assim, o procedimento permanece reconhecível para os colaboradores que mudam entre sedes, enquanto cada país cumpre sua própria lei.
O que pode investigar por si mesmo
Para saber o que é diferente num país específico, a lei nacional de transposição é o ponto de partida, complementada pela orientação da autoridade de supervisão competente nesse país. Um jurista familiarizado com a legislação local pode traduzir isto para a sua situação concreta; nós não podemos fazer isso, porque não avaliamos nem aconselhamos, mas estruturamos e monitoramos prazos.
Mais informações sobre como a transposição da diretiva funciona na prática estão em base de conhecimentos com explicações por tema. Leia também como obtemos nossas informações através de a página sobre a origem das informações.
Verifique por si mesmo sua situação
Se ainda não tem uma visão clara do que se aplica à sua organização, faça gratuitamente a verificação em algumas perguntas. Se deseja ver imediatamente o custo de um canal de denúncia com blocos e modelos específicos do país, consulte os preços e o que está incluído.