Да, задължението за докладване на нарушения от защитници на интереса на обществото се прилага по принцип и за държавните организации, и това е веднага най-съществената разлика с предприятията. При частни работодатели прагът от петдесет служители е решаващата мярка: под този брой задължението обикновено не се прилага. При публични работодатели е различно. Директивата третира публичния сектор като отделна категория, независимо от броя на работещите там служители.
В конкретния план това означава, че общините, областите, водните управления и други държавни организации в повечето случаи трябва да имат канал за докладване на нарушения, дори ако имат по-малко от петдесет служители. Държавите-членки могат да направят изключение за малките общини, но това изключение не е автоматично и не е еднакво разработено навсякъде. Дали вашата община или организация действително подпада под изключение, е посочено в националния закон, който трансформира директивата, а не в самата директива.
Какво казва директивата за публичния сектор
Европейската директива прави разлика между частния и публичния сектор. За частни работодатели размерът на организацията е отправна точка: от определен брой служители възниква задължението. За публичния сектор тази отправна точка е различна. Държавните организации се считат винаги да се намират в позиция, в която граждани и служители трябва да могат да докладват за нарушения, независимо от размера на държавния апарат.
Това разграничение е в сърцевината на директивата и е направено съзнателно: при държавата не е въпрос само за трудовите отношения, но и за доверието на гражданите към държавната администрация. Ето защо критерият за публичния сектор в повечето EU държави е по-нисък, или размерният праг дори отсъства напълно.
Изключения за малките общини
Директивата позволява на държавите-членки да изключат малките общини и свързаните с тях организации от задължението, или да позволят по-лека форма на изпълнение за тях, например чрез споделен канал за докладване на нарушения между няколко общини. Как точно е използвано това пространство варира по страни. В националния закон, който трансформира директивата, е посочено дали и за кои общини се прилага това изключение, и на какви условия е обвързано.
Това означава, че малка община не пада автоматично извън задължението, а по-голяма община не е автоматично длъжна да има напълно собствен канал. Отговорът се крие в текста на закона, а не в общо правило. Ако желаете да проверите това за вашата организация, препоръчително е да консултирате националния трансформационен закон или да попитате юрист как е разработено изключението на практика.
Какво означава това за вашата организация
За управители и ръководители на държавни организации практическият въпрос обикновено не е дали трябва да има канал за докладване на нарушения, а как този канал да бъде организиран и кой обработва докладванията. При по-малки държавни организации често възниква същият въпрос както в малките и средни предприятия: кой обработва докладване на нарушения безпристрастно, и как остава защитена личността на докладателя в организация, където всички се познават.
Законовите срокове, които се прилагат за предприятията, в практиката се прилагат и за повечето публични работодатели: потвърждение на получаването в кратък срок, и в установен период яснота относно оценката на докладването на нарушения. Тези срокове не преминават автоматично, ако там не е налице система за това. В базата знания с обяснения по тема е посочено как точно работят тези срокове и откъде произхождат в закона.
Ето как сами проверявате
Тъй като изпълнението варира по страни и понякога по тип държавна организация, препоръчително е да не разчитате на общо впечатление. Целева проверка дава по-бързо яснота, отколкото да търсите сами в законодателните текстове. С няколко въпроса веднага видите где сте можете да проверите дали вашата организация попада под задължението и какво е необходимо за това, без да имате нужда от профил.
Ако след проверката все още имате въпроси как се извършва оценката, ние го обясняваме в нашите често задавани въпроси относно задължението за докладванеЗа точния начин на работа на платформата и откъде идват информациите, които виждате, прочетете повече на страницата за това как signalo.eu събира информацията.
Усъмнявате ли се дали задължението за докладване се отнася до вашата организация и искате ли да го разберете ясно за пет минути без правни термини? Направете безплатното бързо сканиране или прегледайте нашата база знания; и двата варианта могат да се използват без профил и дават директен конкретен отговор.