A obrigação de denúncia também se aplica se eu tiver menos de 50 trabalhadores?
Para a maioria das organizações, cinquenta trabalhadores é o limite: abaixo disso, um canal de denúncia interno não é obrigatório. Mas esse limite não se aplica a todos. Um número de sectores deve ter um canal de denúncia independentemente do número de colaboradores, porque aí se aplicam regras europeias específicas. Pense em entidades activas no sector financeiro, ou organizações que se enquadram nas regras de combate ao financiamento do terrorismo.
Se isso também se aplica à sua organização depende do sector em que opera e do tipo de atividades que executa, não do seu volume de negócios ou número de colaboradores. É, portanto, totalmente possível que um escritório com dez colaboradores seja obrigado, enquanto uma empresa de instalações com quarenta colaboradores não seja.
Porque o limiar de cinquenta não se aplica em todo o lado
O limiar de cinquenta trabalhadores provém da diretiva geral sobre proteção de denunciantes. Essa diretiva regulamenta quando um empregador deve, em geral, estabelecer um canal de denúncia interno. Para um número limitado de sectores, porém, aplicam-se regras europeias específicas e mais detalhadas que já tornaram obrigatório um canal de denúncia antes, nomeadamente para sinalizar mais rapidamente o branqueamento de capitais, o abuso de mercado ou outros riscos financeiros. Essas regras sectoriais não têm um limite inferior em termos de pessoal: aplicam-se à organização como tal, independentemente da dimensão.
O resultado é que o limiar geral de cinquenta é uma rede de segurança, não uma exceção que anula todas as outras regras. Uma organização que se enquadre numa regra específica do sector deve ter um canal de denúncia, mesmo que lá trabalhem apenas cinco pessoas.
Que sectores estão em causa
Os sectores mais frequentemente mencionados são os serviços financeiros em sentido lato: bancos, seguradoras, empresas de investimento e instituições similares sujeitas a supervisão financeira. As organizações que, de acordo com as regras de combate ao financiamento do terrorismo, têm obrigação de comunicar às autoridades de supervisão também se enquadram frequentemente nesta categoria. Além disso, certos segmentos da navegação marítima e da aviação civil podem estar sujeitos a regras específicas.
A delimitação exata está estabelecida nos regulamentos e diretivas europeias pertinentes, e varia nos detalhes por sector. Portanto, não é possível dar uma regra geral; trata-se de saber se a sua organização se enquadra num desses marcos sectoriais específicos, independentemente do número de pessoas que trabalham lá.
Como verificar isto na sua própria organização
O primeiro passo é verificar se a sua organização realiza atividades sujeitas a supervisão financeira ou se se enquadra nas regras de combate ao financiamento do terrorismo. Frequentemente, isso já é claro a partir da sua licença ou registo junto de uma autoridade de supervisão. Se não for o caso, é muito provável que o limiar geral de cinquenta trabalhadores seja a medida que se aplica a si.
Para verificar isto de forma estruturada, sem ter imediatamente que recorrer a um jurista, pode verificar em poucas perguntas se a obrigação se aplica à sua organização. Essa verificação dá uma primeira indicação e remete para a localização no texto oficial, para que possa verificá-lo por si próprio.
E se não conseguir ter a certeza
Por vezes, não é imediatamente claro se uma organização se enquadra numa regra sectorial, por exemplo, no caso de uma estrutura holding ou de uma empresa que presta serviços financeiros parcialmente além de outras atividades. Nesses casos, é aconselhável consultar o texto exato do regulamento aplicável, ou fazer uma consulta à autoridade de supervisão competente ou a um jurista. O signalo.eu não fornece aconselhamento jurídico sobre a sua situação específica, mas estrutura bem a informação que necessita para responder a essa pergunta, por si próprio ou com um consultor.
Pode ler mais sobre como essa informação foi estruturada e de onde vem, em a página sobre como mantemos a informação actualizada. Para informações sobre as regras mais amplas em torno do canal de denúncia, independentemente de a obrigação se aplicar a si, a base de conhecimentos com explicações por tema é um bom ponto de partida.
Se depois de ler ainda não conseguir ter a certeza, também vai encontrar em perguntas frequentes resposta a casos de dúvida semelhantes. E se quer saber rapidamente para sua própria organização: a verificação rápida é gratuita, leva alguns minutos e fornece imediatamente uma indicação de sua situação.