Platí povinnost hlášení také pro méně než padesát zaměstnanců?

Některé sektory spadají také pod práh padesáti

Ano, pro omezený počet sektorů platí oznamovací povinnost také u méně než padesáti zaměstnanců. Práh padesáti zaměstnanců je hlavním pravidlem, ale jak Dutch Whistleblower Protection Act, tak německý Hinweisgeberschutzgesetz mají výjimky pro sektory, kde je dohled a integrita zvlášť důležité. V Nizozemsku se jedná o finanční služby, produkty a trhy, prevenci praní peněz a financování terorismu, civilní letectví, námořní práci a státní kontrolu přístavů, a offshore aktivity v oblasti ropy a plynu. V Německu se jedná o služby v oblasti cenných papírů a investiční společnosti, a o prevenci praní peněz a financování terorismu.

Pro organizaci, která působí v jednom z těchto sektorů, tedy počet zaměstnanců není rozhodující pro otázku, zda musí mít kanál pro hlášení: musí tam být v každém případě, i s hrstkou zaměstnanců. Mimo tyto sektory platí práh padesáti zaměstnanců jako spodní hranice. Text nebo doporučení, které bez dalších okolností tvrdí, že pod padesáti zaměstnanci neexistuje oznamovací povinnost, tedy není správný pro tyto výjimečné případy — sektor, ve kterém organizace působí, je stejně určující jako počet zaměstnanců.

Kde to je uvedeno: článek 8 směrnice a národní zákony

Základ pro tuto výjimku je v článku 8 Směrnice (EU) 2019/1937, která zavazuje členské státy, aby předepsaly kanál pro hlášení pro určité subjekty bez ohledu na jejich velikost. Nizozemsko to rozpracovalo v článcích 2, 2a a 2b zákona o ochraně oznamovatelů, s sektory finančních služeb, praní peněz a financování terorismu, civilního letectví, námořní práce a offshore ropy a plynu. Německo stejný postup zvolilo v § 12 odst. 3 Hinweisgeberschutzgesetz, kde jsou služby v oblasti cenných papírů, investiční společnosti a prevence praní peněz a financování terorismu určeny jako sektory bez spodní hranice.