Gäller anmälningsskyldigheten även under femtio anställda?

Vissa sektorer faller också under tröskeln på femtio

Ja, för ett begränsat antal sektorer gäller anmälningsplikten även med färre än femtio anställda. Tröskeln på femtio anställda är huvudregeln, men både det nederländska skyddslaget för anmälare och den tyska Hinweisgeberschutzgesetz innehåller undantag för sektorer där tillsyn och integritet väger särskilt tungt. I Nederländerna gäller det finansiella tjänster, produkter och marknader, förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism, civil luftfart, sjöarbete och hamnstatskontroll, och verksamhet inom offshore olja och gas. I Tyskland gäller det värdepapperstjänster och värdepappersföretag, samt förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism.

För en organisation som är verksam inom en av dessa sektorer räknas därför antalet anställda inte vid frågan om det måste finnas en intern anmälningskanal: det måste finnas där ändå, även med en handfull medarbetare. Utanför dessa sektorer gäller tröskeln på femtio anställda naturligtvis som undre gräns. En text eller ett råd som utan vidare slår fast att ingen anmälningsplikt finns under femtio anställda stämmer därför inte för dessa undantagsfall — den sektor där en organisation verkar är minst lika avgörande som antalet anställda.

Där detta står: artikel 8 i direktivet och de nationella lagarna

Grunden för detta undantag ligger i artikel 8 i direktiv (EU) 2019/1937, som förpliktar medlemsstaterna att föreskriva en anmälningskanal för vissa enheter oavsett deras storlek. Nederländerna har genomfört detta i artikel 2, 2a och 2b i skyddslaget för anmälare, med sektorerna finansiella tjänster, penningtvätt och finansiering av terrorism, civil luftfart, sjöarbete och offshore olja och gas. Tyskland har följt samma väg i § 12 Abs. 3 i Hinweisgeberschutzgesetz, där värdepapperstjänster, värdepappersföretag och förebyggande av penningtvätt och finansiering av terrorism har utpekats som sektorer utan undre gräns.