Platí povinnosť hlasovať aj pri menej ako päťdesiatich zamestnancoch?

Niektoré sektory spadajú aj pod hranicu päťdesiat

Áno, pre obmedený počet sektorov platí povinnosť hlásenia aj pri menej ako päťdesiatich zamestnancoch. Hranica päťdesiat zamestnancov je hlavné pravidlo, ale tak holandský Zákon na ochranu oznamovateľov, ako aj nemecký Hinweisgeberschutzgesetz pozná výnimky pre sektory, kde dohľad a integritu majú zvýšený význam. V Holandsku ide o finančné služby, produkty a trhy, zabránenie praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu, občianskú letectvo, námornú prácu a kontrolu prístavných štátov a činnosti obnovy ropy a zemného plynu. V Nemecku ide o služby v oblasti cenných papierov a investičné podniky, ako aj o zabránenie praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu.

Pre organizáciu pôsobiacu v niektorom z týchto sektorov sa teda počet zamestnancov nezapočítava do otázky, či musí byť interný kanál na hlásenie: musí tam byť aj tak, aj s hrsťou zamestnancov. Mimo týchto sektorov platí hranica päťdesiat zamestnancov ako zvyčajný minimálny počet. Text alebo poradenstvo, ktoré bez všetkého tvrdia, že pod päťdesiatimi zamestnancami neexistuje povinnosť hlásenia, nie je správne pre tieto výnimočné prípady — sektor, v ktorom organizácia pôsobí, je rovnako určujúci ako počet zamestnancov.

Kde sa to nachádza: článok 8 smernice a národné zákony

Základom tejto výnimky je článok 8 smernice (EÚ) 2019/1937, ktorý zaväzuje členské štáty, aby predpísali kanál na hlásenie pre určité subjekty bez ohľadu na ich veľkosť. Holandsko to spracovalo v články 2, 2a a 2b Zákona na ochranu oznamovateľov so sektormi finančné služby, pranie špinavých peňazí a financovanie terorizmu, občianska letectvo, námorná práca a ropy a plyn na šelfe. Nemecko nasledovalo rovnakú cestu v § 12 abs. 3 Hinweisgeberschutzgesetz, v ktorom sú označené služby v oblasti cenných papierov, investičné podniky a zabránenie praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu ako sektory bez minimálneho počtu.