Mis loetakse teataja halva kohtlemise alla?

Käitlemisega seotud kahjud on laiahaardeline, avatud loend kahjulike meetmetest

Käitlemisega seotud kahjud on iga negatiivne kohtlemine, mida teataja kogeb seetõttu, et ta on teatise esitanud, ja see on palju laiem mõiste kui ainult lahkamine. Direktiivi (EL) 2019/1937 artikkel 19 loetleb mitmed näited ja seda loendit ei ole mõeldud ammendavaks: peatamine, ametiastmelt alandamine, edutamisest ilmajätmine, negatiivne hinnang, distsiplinaarmeede, kiusamine, kolleegide poolt välistamine, diskrimineerimine, ajutise lepingu mittelüljendamine, ümberpaigutus või töötingimuste muutmine teataja soovist vastupidiselt, materiaalse kahju tekkimine ja maine kahju – kõik need kuuluvad selle alla. Ka midagi formaalsest meetmest peenem käitumine loetakse: järjepidev mittevaliminek ülesannetele, järsku rangem hindamine kui varem, või tunne, et meeskond ei taha enam sinuga koos tööd teha.

Direktiiv vaatab kaugemale kui ainult teataja ise. Ka keegi, kes teatajat aitab, kolleeg, keda peetakse tunnistajaks, või organisatsioon, kellega teataja on seotud – näiteks tema oma ettevõte, mille tellimus järsku lõpetatakse – võib kuuluda repressiaalide vastase kaitse alla. Alati on oluline seos teatise ja kahju vahel: kas negatiivne hinnang tekkis seetõttu, et teatati, või oli see sellest sõltumatu? Seda küsimust ei hindamata Klokienluijaste Büroo üksikute teatajate vahekohtu jaoks; need, kes satuvad võimalike käitlemisega seotud kahjudega silmitsi, võivad selle pärast nõu saamiseks sinna pöörduda.

Direktiivi artikkel 19 nimetab vormid, artikkel 21 kaitse

Selle laiahaardelise tõlgendamise aluseks on direktiiv (EL) 2019/1937: artikkel 19 loetleb repressiaalide vormid, millele kaitse kehtib, ja artikkel 21 reguleerib meetmed, mis kaitsevad teatajat nende repressiaalide eest, sealhulgas võimalus pöörduda asutuse poole. Klokienluijaste kaitse seadus võtab selle kaitse üle Hollandi õigusaktidesse; konkreetse olukorra kohta esitatud küsimuste puhul on Klokienluijaste Büroo pädev kontaktpunkt.