Ceadaithe duit an bheartaisnéis a bhreithniú féin. Ní éilíonn an reachtaíocht páirtí seachtrach; ámh, éilíonn sí go gcaithfidh an duine a bhreithníonn an fhiachán a bheith ábalta gníomhú go neamhchlaonta agus gan aon chonspóid leasa a bheith aici maidir leis an bhfiachán nó leis na páirtithe atá i gceist. Socraíonn an fhostóir féin cé a bheidh i gceist: ball den bhainistríochta, bainisteoir HR, oifigeach comhlíonadh, nó gníomhaire seachtrach a bhreithníonn an fhiachán.
Mar sin, an cheist phraiticiúil níl an bhréagáint ar chead a bheith ann, ach ar an gcumas sin a dhéanamh i do eagraíochsa gan go mbeadh an neamhchlaointe in ifreann. I gcomhlacht de fhichead oibrí is fiche, tugann an stiúrthóir eolas ar dhruim gach duine go pearsanta beagnach, agus is minic a dhéanann sin dúshlán don bhreithniú neamhchlaonta, go háirithe i gceist ina bhfuil fiachán faoi chara nó faoin stiúrthóir féin. Socraíonn an údarás sin i ndáiríre an bhreith an bhreithniú féin a dhéanamh nó nach bhfuil sé ciallmhar.
Cad a bhaoileann an dlí agus cad nach bhaoileann
Leagann an reachtaíocht riachtanais ar an bpróiseas: caithfidh bhinn ann, caithfidh dearbhú fála a bheith ann, agus caithfidh teachtaireacht a bheith ann laistigh den tréimhse leagtha síos maidir leis an méid a bhí déanta leis an bhfiachán. Maidir leis an duine a bhreithníonn an fhiachán, tá rud amháin ar a laghad soiléir: ní ceadaithe don duine sin a bheith páirteach i gcinneadh ar ghno ina bhfuil sé féin i ról, agus caithfidh an duine a raibh an fhiachán aici muinín a bheith aici go gcóir an fhiachán go cúramach agus go príobháideach.
Ciallaíonn sé sin gur ceadaithe d'úinéir-stiúrthóir gnó beag a bheith ina bhreithneoir go teoiriciúil, ach is deacair sin a dhéanamh chomh luath agus is gnó ar an úinéir-stiúrthóir féin a bheidh ann, ar bhall den teaghlach, nó ar dhuine atá páirteach go dlúth ann. Sa chás sin, tagann an cheist ar chumas na neamhchlaointe a bheith réasúnta. Cuirtear síos ar leathan níos faide ar cé a bheidh ábalta a bhreithniú agus ar conas a bhionn an neamhspleáchas a ghealadh i an t-eolairí ar bhreithniú neamhchlaonta.
Cad a chiallaíonn sé a dhéanamh féin i ndáiríre
Nuair a bhreithníonn tú féin, bíonn breis ann ná ach an fhiachán a léamh. Caithfidh tú an dearbhú fála a dhéanamh in am, an fhiachán a chlárú go príobháideach, imscrúdú a dhéanamh nó a fhágáil do dhuine eile, an duine a raibh an fhiachán aici a chur ar an eolas faoin staid laistigh den tréimhse reachtúil, agus gach rud a bhreacadh ionas gur féidir leat a léiriú níos déanaí gur leanadh an nós imeachta. Bíonn an t-am agus an t-eolas ag teastáil sinn; ní fhios go fóill cad is ábhartha agus cad nach bhfuil i gcúrsa an imscrúdaithe, mar shampla maidir le cosaint ar aithint an duine a raibh an fhiachán aici.
Do ghnó MKB gan roinn comhlíonadh ar leith, is minic sin an chéad bhac: ní easpa an dóchúlachta go ndéanfar an rud ceart, ach an t-am go gcoinneofar air a dhéanamh in aice leis an ghnó is gnách, go háirithe má shíonn an ghnó níos faide ná cúpla seachtain. Tugann an binn bhreise le meaisín a bhreithníonn an fhiachán an obair ghealadh as na lámha—rithim an am go fóill, agus bíonn an taifead ar aon áit — agus fanainn ag an bhfostóir an bhreithniú ar dhroim na meán, ar dhóigh a shonraíonn an dlí.
Nuair is fearr a bheith ag fondúireachán
Is gnách go mbeadh fondúireachán i gceist nuair atá an eagraíochta ró-bheag chun breithneoir neamhchlaonta inmheánach a ainmniú, nuair is gnách go mbíonn fiachán faoi fhostóirí, nó nuair nach bhfuil aon duine ann ar thaitin an t-am aici coinneáil ar ghno go barúil go deireadh. Ar an gcéad bhfiachán freisin, nuair nach bhfuil taithí ag aon duine san eagraíochta ar an bpróiseas go fóill, is féidir le breithneoir seachtrach nó nós imeachta soiléir go leor an t-neamhchinnteacht a bhaint.
Ní gá don fhondúireachán a bheith iomlán nó fúithi: ligint do roinnt fostóirí don bhinn agus don nós imeachta a chur ar fáil, agus fanainn ag duine inmheánach ainmnithe an bhreithniú ar a bharr. Rogha eile, ligint don phróiseas imscrúdú a dhéanamh do pháirtí seachtrach, mar shampla i ngnó ina bhfuil an spéis ar bharr an eagraíochta. Braitheann an fhoirm is fearr ar mhéid an eagraíochta agus ar an mbreis fiachán ar dúshlán.
Conas an deasghnáth a dhéanamh go fírinneach
Is an gealadh lárnacha seo a leanas: an bhíonn an cumhachtach atá ainmnithe in ann a bheith neamhchlaonta le gach tuairisciún, agus an bhíonn go leor ama agus eolas ann chun na spriocdhátaí reachtúla agus an taifead a leanúint go críonna? Má tá an freagra ar cheachtar de na ceisteanna seo amhrásach, is rogha réalúil a bhíonn ann an tsainséiseál seo a tharchur chuig páirtí seachtrach — an tsainséiseál féin, an nós imeachta nó an phróiseas measúnúcháin — gan gur dhéanfaidh sé sin difríochtaí do do bhreithiúnas ar an toradh.
An bhreathnaíonn sibh ar dtús ar an scéal ina raibh bhur eagraíochta? Le an tseiceáil dhílis in roinnt ceisteanna gheobhaidh sibh léargas ar an bhfuil an dualgas dliteanach agaibh agus ar an méid atá ó bhailíochtaí agaibh, agus in an leagan amach ar an dtug an fhoireann ag feidhmiú is féidir libh a fhéachaint ar an bhealach a bhíonn an fhacal fearachta agus an bhainistiú scartha óna chéile ag signalo.eu.