Mitu päeva jooksul pean ma teadet kinnitama?

Seitse päeva kuitungkirja saatmiseks

Teade tuleb kuitida seitse päeva jooksul pärast selle vastuvõtmist. See kehtib nii Hollandis kui ka Saksamaal töötajate puhul, ja tähtaeg on mõlemas riigis sõnaselgelt sama: seitse päeva, arvutatud alates hetkest, mil teade saabub — mitte alates hetkest, mil keegi seda loeb või kätte võtab.

Need seitse päeva ei ole sidumatu soovitus, vaid seadusest tulev kindel tähtaeg, ja need märgivad otsekohe järgmise, pikema tähtaja algust: kolm kuud, mille jooksul saab teataja teada, mis tema teatega juhtub. Need kolm kuud hakkavad nimelt kuitungkirja saatmisest, mitte teatest endast. Kes kuitungkirja kätte võtmise jätab, nihutab seega ka hilisemat tähtaega — kuid seitse päeva ise jäävad püsima. Organisatsioonidele, mis ei kuulu seadusest tulenevate kohustuste alla (alla viiekümne töötaja piiri ja väljaspool sektoreid, mille jaoks kohustus niikuinii kehtib), ei ole see tähtaeg seaduslik nõue, kuid praktikas järgitakse seda sageli siiski, sest see on saanud normiks.

Õiguslik alus: Direktiivi 2019/1937 artikkel 9

Seitse päeva pärinevad Euroopa Liidu direktiivi 2019/1937 artiklist 9, mis sätestab sisemiste teadete menetluste raamistiku. Holland on võtnud selle tähtaja üle Kuritegelike kuritegude paljastajate kaitse seaduse artikli 2, lõike 2, osa h sätetes, ja Saksamaa § 17, Absatz 1, Nummer 2 Hinweisgeberschutzgesetzis. Kõigi kolme teksti puhul on sama järjekord: esiteks kuitungkirja saatmine seitse päeva jooksul, seejärel sisuline hindamine, mille kohta teataja saab teavet kolme kuu jooksul pärast selle kuitungkirja saatmist. Et Euroopa direktiiv ja kaks liikmesriigi seadust kasutavad siin sõnaselgelt sama tähtaega, ei ole see juhus — direktiiv sätestas selle tähtaja kohustuslikuks, ja mõlemad liikmesriigid võtsid selle üle ilma erandita.