Kuinka paljon luottamushenkilö epäasiallisesta käyttäytymisestä maksaa?
Luottamushenkilölle ei ole kiinteää hintaa. Kustannukset riippuvat siitä, kouluttaako henkilön organisaation sisällä vai palkaatko ulkopuolisen osapuolen, kuinka monta tuntia kuukaudessa henkilö on saatavilla, ja kuinka suuri organisaatiosi on. Luottamushenkilö ei ole tuote hintalistalla, vaan rooli, jonka järjestät sen perusteella, mitä organisaatiossasi tarvitaan.
Tärkein tekijä, joka vaikuttaa kustannuksiin, on valinta sisäisen ja ulkoisen välillä. Sisäinen luottamushenkilö on yleensä jo henkilöstössäsi ja osallistuu koulutukseen; kustannukset tulevat pääasiassa kurssimaksuista, tunneista, jotka henkilö ei käytä tavallisiin tehtäviinsä, ja joskus täydennyskoulutuksesta. Ulkoinen luottamushenkilö työskentelee tuntiperustaisesti tai kiinteällä summalla ajanjaksolla, ja kustannukset kasvavat mitä enemmän keskusteluja tai ilmoituksia on.
Sisäinen luottamushenkilö
Sisäisen luottamushenkilön kohdalla et maksa hintaa keskustelua kohti, vaan aikaa, jonka henkilö tarvitsee roolin vakavaan hoitamiseen. Se alkaa koulutuksesta, joka vaihtelee keston ja syvyyden suhteen. Tämän jälkeen tulee aika, jonka luottamushenkilö pitää säännöllisesti vapaana keskusteluille, asiakirjojen keräämiselle ja neuvotteluille sinun kanssa työnantajana. Pienemmän organisaation tapauksessa se on usein rajallinen määrä tunteja kuukaudessa; suuremman organisaation tapauksessa, jossa on enemmän työntekijöitä, se voi olla huomattavasti enemmän. Täydennyskoulutus ja muiden luottamushenkilöiden kanssa käytävät keskustelut lasketaan mukaan, vaikka tämä ei ole laillinen vaatimus vaan laadun valinta.
Ulkoinen luottamushenkilö
Ulkoinen luottamushenkilö veloittaa yleensä tuntihinnan tai kiinteän summan ajanjaksolta, joskus saatavuusperusmaksulla ja lisämaksulla keskustelua kohti. Etuna on, että henkilö ei ole organisaatiosi hierarkiassa, mikä voi parantaa riippumattomuutta. Hinta vaihtelee palveluntarjoajan ja alueen mukaan, ja riippuu myös organisaatiosi koosta ja siitä, kuinka usein luottamushenkilöä todella käytetään. Tarkka hinnoittelu on suositeltavaa pyytää tarjoukset usealta palveluntarjoajalta; emme anna neuvoja tästä alustana, koska se on rooliamme ulkopuolella.
Luottamushenkilö verrattuna ilmoituskanavaan
Luottamushenkilö ja väärinkäytösten ilmoituskanava ovat kaksi erilaista palvelua, joilla on eri tausta. Luottamushenkilö keskittyy pääasiassa ihmisten väliseen epäasialliseen käyttäytymiseen, kuten kiusaamiseen, uhkaamiseen tai sopimattomiin käytösmuotoihin. Paljastajien ilmoituskanava on lain mukaan pakollinen tietyissä tapauksissa ja koskee väärinkäytöksiä, kuten petoksia tai vaarallisia tilanteita. Jotkut organisaatiot yhdistävät molemmat politiikkaansa, mutta kustannukset ja rakentaminen ovat erillisiä. Jos haluat ensin selvittää, koskeeko ilmoitusvelvollisuus organisaatiotasi, voit tarkistaa sen itsellesi muutamalla kysymyksellä.
Koska nämä kaksi palvelua ovat usein toisiinsa liittyviä, on hyödyllistä tuntea molempien tausta hyvin ennen valintaa. Osiosta tietovaranto, jossa on selityksiä aihetta kohti löydät lisää ilmoituskanavan velvoitteista ja siitä, miten ne liittyvät luottamushenkilöön.
Mitä ei vielä ole vahvistettu
On olemassa lakiehdotus, joka haluaa ankkuroida luottamushenkilön aseman lainsäädäntöön muun muassa suojelua ja pääsyä koskevien sääntöjen avulla. Tämä ehdotus ei ole kirjoitushetkellä vielä lopullisesti hyväksytty. Niin kauan kuin näin on, emme voi sanoa mitään pakollisista minimitunneista, laillisesta hinnasta tai pakollisesta koulutuksesta, koska nämä yksityiskohdat eivät ole vielä selvillä. Kun teksti on lopullisesti hyväksytty, myös kustannusrakenne voi muuttua, esimerkiksi jos tulee koulutusta tai saatavuutta koskevat vähimmäisvaatimukset.
Kuinka teet tämän käytännössä
Koska kiinteää summaa ei ole olemassa, hyödyllisin kysymys ei ole "mitä se maksaa" vaan "mitä organisaationi tarvitsee". Tämä tarkoittaa tiimisi koon, siihen tähän asti saapuneiden sopimattoman käyttäytymisen signaalien määrän ja sen selvittämistä, haluatko kouluttaa jonkun sisäisesti vai mieluummin palkata ulkopuolisen. Usein toistuville kysymyksille, kuten luottamushenkilön ja ilmoituskanavan erosta, meillä on yhteenveto, vastaukset kysymyksiin, jotka työnantajat esittävät meille usein.
Jos etsit pääasiassa ilmoituskanavan itsensä kustannuksia, löydät ne sivultamme sivu, jolla näkyvät omat tariffit. Jos haluat ensin rauhassa selvittää, mitkä velvoitteet koskevat organisaatiotasi, tee se ilmaiseksi pika-arvioinnin avulla tai selaa aiheita tietokannassamme.