Cik maksā uzticības persona nepieprasītās uzvedības jautājumos?
Nav fiksēta tarifa uzticības personai. Izmaksas ir atkarīgas no tā, vai jūs apmācāt kādu personu iekšēji vai nolīgējat ārēju puses, cik stundu mēnesī šī persona ir pieejama, un cik liela ir jūsu organizācija. Uzticības persona nav produkts ar cenu uzskaitījumu, bet drīzāk loma, ko jūs noorganizējat atbilstoši tam, kas ir nepieciešams jūsu organizācijā.
Svarīgākais faktors, ar kuru jūs ietekmējat izmaksas, ir izvēle starp iekšēju un ārēju risinājumu. Iekšējā uzticības persona parasti jau ir darbinieks un iziet apmācību; izmaksas tad būtībā sastāv no apmācības maklas, stundu, kuras šī persona nespēj veltīt savam parastajam darbam, un dažkārt papildu apmācības. Ārējā uzticības persona strādā stundas likmi vai par fiksētu summu par periodu, un izmaksas pieaug, jo vairāk sarunu vai ziņojumu ir.
Iekšējā uzticības persona
Iekšējās uzticības personas gadījumā jūs nemaksājat tarifa likmi par sarunu, bet gan laiku, kas nepieciešams, lai sekmīgi pildītu lomu. Tas sākas ar apmācību, kuras ilgums un dziļums atšķiras. Pēc tam seko laiks, ko uzticības persona strukturāli atvēl sarunām, lietu veidošanai un konsultācijai ar jums kā darba devēju. Mazākā organizācijā tas bieži ir ierobežots stundu skaits mēnesī; lielākā organizācijā ar vairāk darbinieku tas var būt ievērojami vairāk. Papildu apmācība un pēctecīgā darbinieku savstarpējā apspriešanās ar citām uzticības personām arī tiek ieskaitītas, lai gan tas nav juridisks pienākums, bet gan kvalitātes izvēle.
Ārējā uzticības persona
Ārējā uzticības persona parasti aprēķina stundas tarifa likmi vai fiksētu summu par periodu, dažkārt ar pamatsummu par pieejamību un pielaidi per sarunu. Priekšrocība ir tā, ka persona neatrodas jūsu hierarhijā, kas var sekmēt neatkarību. Tarifs atšķiras atkarībā no sniedzēja un reģiona, kā arī no jūsu organizācijas apjoma un tā, cik bieži uzticības persona faktiski tiek iesaistīta. Lai noskaidrotu precīzu cenu struktūru, ieteicams pieprasīt piedāvājumus no vairākiem sniedzējiem; mēs kā platforma par to nedodam padomu, jo tas atrodas ārpus mūsu jomas.
Uzticības persona pret pārrunu kanālu
Uzticības persona un pārrunu kanāls par pārkāpumiem ir divas dažādas sistēmas ar dažādu pamatojumu. Uzticības persona galvenokārt fokusējas uz negatīvu uzvedību starp cilvēkiem, piemēram, mobingu, intimidāciju vai nepieņemamu komunikāciju. Pārrunu kanāls par jaunatklātajiem pārkāpumiem ir juridisks pienākums no noteikta apjoma un attiecas uz pārkāpumiem, piemēram, krāpšanu vai neizskatītas situācijas. Dažas organizācijas abas sistēmas apvieno savu politikā, bet izmaksas un iekārta darbojas atsevišķi. Ja vēlaties vispirms uzzināt, vai pārrunu pienākums attiecas uz jūsu organizāciju, varat to noskaidrot pāris jautājumu dēļ pats.
Tā kā abas sistēmas bieži vien ir cita otras pagarinājums, ir lietderīgi labi iepazīt abu sistēmu pamatojumu, pirms pieņemat lēmumu. Rakstā zināšanu bāzi ar skaidrojumiem katrā tēmā jūs atradīsit vairāk informācijas par pienākumiem saistībā ar pārrunu kanālu un tā attiecības ar uzticības personu.
Kas vēl nav noteikts
Ir likumprojekts, kas vēlas likumā noteikt uzticības personas vietu, tostarp noteikumus par aizsardzību un piekļuvi. Šis likumprojekts rakstīšanas brīdī vēl nav galīgi pieņemts. Kamēr tas ir tā, mēs nevaram neko pateikt par obligāto minimālo stundu skaitu, likumīgu tarifi vai obligāto apmācību, jo šie detaļi vēl nav noskaidroti. Tiklīdz teksts ir galīgi pieņemts, tas var arī mainīt izmaksu att el, piemēram, ja ir paredzētas minimālās prasības apmācībai vai pieejamībai.
Kā to praktisks īstenot
Tā kā nav noteiktas naudas summas, visnoderīgākais jautājums nav "cik tas maksā", bet "kas ir nepieciešams maniem uzņēmumam". Tas nozīmē apskatīt jūsu komandas apjomu, cik bieži šobrīd jau parādās signāli par nevēlamu uzvedību, un vai vēlaties iekšēji apmācīt kādu personu vai labāk nolīgt ārējo pakalpojuma sniedzēju. Jautājumiem, kas bieži atgriežas, piemēram, atšķirai starp uzticības personu un ziņošanas kanālu, mums ir pārskats ar atbildēm uz jautājumiem, ko darītāji mums bieži uzdod.
Ja jūs galvenokārt meklējat ziņošanas kanāla paša izmaksas, tās atradīsiet mūsu lapā ar mūsu pašu tarifiem. Ja vēlaties vispirms mierīgi pārbaudīt, vai un kādi pienākumi attiecas uz jūsu organizāciju, dariet to bez maksas, izmantojot ātrās skenēšanas rīku vai pārlūkojiet tēmas mūsu zināšanu bāzē.