Cad a bheidh de dhíol ar ghuth iontaofa do dhrochibhéartaíochta?
Níl ráta socraithe ar bith ann do dhuine iontaofa. Braitheann na costais ar an cheist ar thú ag traenáil duine go hinmheánach nó ag fostú páirtí seachtrach, cá mhéad uair in aghaidh an mhíosa atá an duine sin ar fáil, agus cé chomh mór atá do eagraíochtsa. Ní tháirge a bhfuil liosta praghsanna air an duine iontaofa, ach ról a bhunú ar bhonn cad atá ag teastáil ó do eagraíochtsa.
Is é an príomhrogha ar a bhunú go mbíonn tionchar aici ar na costais an rogha idir inmheánach agus seachtrach. Bíonn duine iontaofa inmheánach den chuid is mó ag obair cheana agus bíonn sé/sí ag foluain oiliúint; ansin bíonn na costais go príomha i gcion ghealltanas chúrsa, uaireanta nach n-úsáideann an duine seo ar a ngnáthobair, agus ar uairibh athfhoghlacán. Oibreoidh duine iontaofa seachtrach ar bhonn uairlabhartha nó le méid socraithe in aghaidh an tréimhse, agus fásann na costais de réir mar a bhíonn níos mó comhráite nó tuairisceáin ann.
Duine iontaofa inmheánach
Le duine iontaofa inmheánach, ní bhíonn ráta comhráite á íoc agat ach an t-am atá de dhíth ar dhuine chun an ról a chomhlíonadh go dáiríre. Tosaíonn sin le hoiliúint, atá difriúil i gcrích agus i ndoimhneacht. Ansin tagann an t-am a leagann an duine iontaofa ar leataobh go struchtúrtha do chomhráite, fíorúchán fíorúcháin agus imeall a dhéanamh leat mar bhriarthóir. I eagraíochtsa níos lú is minic gur líon teoranta uaireanta in aghaidh an mhíosa a bhionn ann; i eagraíochtsa níos mó le níos mó fostaithe is féidir go mbeadh sé sin i bhfad níos mó. Cuirtear athfhoghlacán agus idirphlé le daoine iontaobha eile san áireamh freisin, cé go bhfuil sé sin ina choinníoll dlíthiúil ach ina rogha cáilíochta.
Duine iontaofa seachtrach
De ghnáth bíonn duine iontaofa seachtrach ag áireamh ráta uairlabhartha nó méid socraithe in aghaidh an tréimhse, uaireanta le méid bunúsach ar a shon infhaighdeachta agus ualach a chur sa chaint. Is í an bhuntáiste go bhfuil an duine nach bhfuil sa do ordlathas agat, ar féidir an neamhspleáchas a fhéadann sé a dhéanamh. Athraonn an ráta de réir soláthraithe agus de réir réigiúin, agus braitheann sé ar mhéid do eagraíochtsa agus ar cé chomh minic a bhíonn an duine iontaofa á fhriotal go fíor. Maidir leis an struchtúr praghsanna beacht, is comhairle go bhfuil soláthraithe iolracha á iarraidh ar thairiscint; ní thugann muid comhairle air sin mar ardán toisc go bhfuil sé sin taobh amuigh dár ról.
Duine iontaofa i gcoinne an chuain aithris
Is dhá bhrabúis dhifriúla agus cúlraí difriúla an duine iontaofa agus an t-ionchur ar dhrochmhór. Díríonn an duine iontaofa go príomha ar iompar dhrochmheasúil idir daoine, amhail foluain, bagairt nó cruth dhrochthráthnóna. Is éard atá i gceist leis an ionchur ar dhrochmhór ná riachtanas dlíthiúil ó thosach áirithe agus cúrsaí maidir le drochthoil ar nós calaois nó cásanna neamhshábháilte. Comhcheanglaíonn cuid d'eagraíochtaí an dá bhrabúis ina mbeartas, ach oibríonn na costais agus an socrúchán ar leithligh. Ar theastaigh uait a fháil amach ar dtús ar bhuaileann an riachtanas fógra do do bhrabúis, ansin is féidir leat a dhéanamh ar do chéad. i roinnt ceist ort féin.
Ós rud é go raibh an dá bhrabúis go fíor i líne a chéile go minic, is cuí é a bheith ar an chúlra maidir le gach ceann go maith a thuiscint sula bhfaighidh tú rogha. Sa an t-eolann le míniú ar an ábhar cuirfidh tú níos mó ar na riachtanais thart ar an ionchur agus conas a bhaint le an duine iontaofa.
Cad nach bhfuil socraithe go fóill
Tá dréachtthairiscint dlí ann a raibh fonn aici an seasamh an duine iontaofa a shócrú go dlíthiúil, mar aon le rialacha maidir le cosaint agus rochtain. Ag an am scríofa nach bhfuil an dréachtthairiscint sin fós socraithe go críochnaitheach. Fad is atá an cás sin ann, ní féidir linn a rá faoi na huaireanta íosmhéid riachtanach, ráta dlíthiúil nó oiliúint éigeantach toisc nach bhfuil na sonraí sin fós leagtha amach. Chomh fada agus a bheidh an téacs críochnaithe, d'fhéadfadh sin athrú freisin ar an mhéid praghsanna, mar shampla má thagann na riachtanais íosmhéid oiliúna nó infhaighdeachta.
Conas a dhéanfaidh tú seo go fíor
Toisc go bhfuil ná suim sheasta ann, is í an cheist is úsáideach ná "cad a chosnaíonn sé" ach "céard atá de dhíth ar mo eagraíochta". Ciallaíonn sé sin breathnú ar mhéid do fhoireann, cé chomh minic is atá comharthaí d'iompar neamhdhírithe ann cheana, agus ar theastaíonn duit duine a threisiú go hinmheánach nó go bhfuil tú i bhfabhar duine a fhostú go seachtrach. I gcás ceisteanna a bhíonn níos minice, ar nós an difríochta idir duine muinín agus gcainéal tuairisceáin, tá léargas againn againn ar freagraí ar cheisteanna a bhíonn go minic ag fostóirí orainn.
An bhfuil tú go príomha ag cuardach chostais an chainéal tuairisceáin féin, is ar an leathanach ár dtarifí féina gheofaidh tú iad. Más mian leat ar dtús a fhiosrú go tobann cé na hoibleagáidí atá i gceist do do eagraíochta, déan é sin go saor in aisce tríd an bhgasta-scanadh nó leabhair tríd na hábhair san fhiosrúchán eolais.