muss eine Stiftung oder ein Verein auch einen Meldekanal haben
Auch Stiftungen und Verbände zählen mit
Ja, die Meldepflicht gilt für Stiftungen und Verbände auf genau die gleiche Weise wie für eine GmbH oder eine AG. Das Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern macht keine Unterscheidung nach Rechtsform: es geht um Organisationen, die als Arbeitgeber tätig sind, unabhängig davon, ob es sich um eine Stiftung, einen Verband, eine Genossenschaft, ein Einzelunternehmen oder eine Kapitalgesellschaft handelt. Entscheidend ist nicht, wie die Organisation rechtlich strukturiert ist, sondern wie viele Menschen dort arbeiten.
Für eine Stiftung oder einen Verband ist also die gleiche Frage relevant wie für jedes andere Unternehmen: liegt die Organisationen an oder über der Grenze, ab der ein interner Meldkanal verpflichtend wird? Ab wie vielen Arbeitnehmern ein Meldkanal verpflichtend ist ist auf dieser Seite beschrieben, und für Stiftungen mit vielen Freiwilligen, Entsandten oder Leiharbeitnehmern neben einem kleinen Stamm von Festangestellten ist es sinnvoll, auch zu prüfen, wer für diese Schwelle zählt. Eine Stiftung mit einer begrenzten Anzahl von Festangestellten, aber einer großen Gruppe flexibler oder externer Kräfte erreicht die Gesamtzahl nämlich schneller, als auf den ersten Blick scheint.
Woher dies folgt: die Richtlinie und das Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern
Die zugrundeliegende Europäische Richtlinie, Artikel 8 der Richtlinie (EU) 2019/1937, verpflichtet "juristische Personen des privaten und öffentlichen Sektors" zur Einrichtung interner Meldkanäle, ohne dabei eine bestimmte Rechtsform zu nennen. Die niederländische Umsetzung in Artikel 2 des Gesetzes zum Schutz von Hinweisgebern schließt sich dieser an und spricht von Arbeitgebern im Allgemeinen. Das Haus für Hinweisgeberführung bestätigt in den Informationen für Arbeitgeber, dass die Verpflichtung an die Anzahl der Arbeitnehmer gebunden ist und nicht an die Art der Organisation, so dass Stiftungen, Verbände und andere gemeinnützige Organisationen auf der gleichen Grundlage wie kommerzielle Unternehmen behandelt werden.
Worauf dies basiert
- Artikel 8 der Richtlinie (EU) 2019/1937 — die Verpflichtung zur Einrichtung interner Meldekanäle
- Artikel 2 des Gesetzes zum Schutz von Hinweisgebern — das interne Meldeverfahren
- Haus für Hinweisgeber — Informationen für Arbeitgeber
Die Verordnung selbst ist auf EUR-Lex verfügbar. Wir verweisen zu jeder Aussage; Sie müssen uns nicht glauben.
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