una fondazione o un'associazione deve avere un canale di segnalazione

Anche le fondazioni e le associazioni contano

Sì, l'obbligo di istituire un canale interno di segnalazione vale per le fondazioni e le associazioni esattamente nello stesso modo che per una società a responsabilità limitata o una società per azioni. La Legge sulla protezione dei denuncianti non fa alcuna distinzione in base alla forma giuridica: si tratta di organizzazioni che agiscono come datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che si tratti di una fondazione, un'associazione, una cooperativa, una ditta individuale o una società di capitali. Ciò che conta non è come l'organizzazione è strutturata dal punto di vista giuridico, ma quante persone vi lavorano.

Per una fondazione o un'associazione vale quindi la stessa domanda che per qualsiasi altra azienda: l'organizzazione si trova al di sopra o al di sotto della soglia per cui un canale interno di segnalazione diventa obbligatorio? A partire da quanti dipendenti un canale di segnalazione è obbligatorio è descritto in quella pagina, e per le fondazioni con molti volontari, lavoratori distaccati o personale su chiamata insieme a un piccolo nucleo di personale permanente, è opportuno verificare anche chi conta ai fini di quella soglia. Una fondazione con un numero limitato di collaboratori fissi ma un grande gruppo di forze flessibili o esternalizzate raggiunge infatti il numero prima di quanto possa sembrare a prima vista.

Dove questo discende da: la direttiva e la Legge sulla protezione dei denuncianti

La direttiva europea sottostante, articolo 8 della direttiva (UE) 2019/1937, obbliga le "entità giuridiche nel settore privato e pubblico" a istituire canali interni di segnalazione, senza menzionare una forma giuridica specifica. L'implementazione olandese nell'articolo 2 della Legge sulla protezione dei denuncianti si allinea a questo e si riferisce ai datori di lavoro in generale. La Casa dei denuncianti conferma nelle informazioni per i datori di lavoro che l'obbligo è legato al numero di dipendenti e non alla natura dell'organizzazione, in modo che le fondazioni, le associazioni e altre forme senza scopo di lucro siano trattate allo stesso modo delle imprese commerciali.