pitääkö minun mennä luottamushenkilölle vai ilmoituskanavalle kantelullani

Luottamushenkilö käyttäytymiskysymyksiin, ilmoituskanava väärinkäytöksistä

Luottamushenkilö on useimmissa tapauksissa ensisijainen yhteyshenkilö henkilökohtaisissa asioissa: kiusaaminen, häirintä, syrjintä tai muu epäasianmukainen käyttäytyminen, joka koskee työntekijää henkilökohtaisesti. Ilmoituskanava puolestaan on tarkoitettu organisaation sisäisten väärinkäytösten ilmoittamiselle — asioille, joilla on laajempi merkitys, kuten petos, terveysvaara tai laki- ja säännöksien rikkominen. Valitus kiusaavasta johtajasta kuuluu siten enemmän luottamushenkilölle, kun taas esimerkiksi taloudellisen petoksen epäily kuuluu enemmän ilmoituskanavalle. Käytännössä nämä kaksi voivat joskus mennä päällekkäin: epäasianmukainen käyttäytyminen voi, jos se on järjestelmällistä ja vaikuttaa organisaation toimintaan, katsoa myös väärinkäytökseksi. Joka epäröi, voi ottaa yhteyttä molempiin — luottamushenkilö ja ilmoituskanava tyypillisesti ohjaavat eteenpäin, jos asia sopii paremmin toiselle.

Työntekijälle, joka pohtii minne kuuluu, ero on lähinnä käytännöllinen: kyse on siitä, miltä ihminen kokee käytöksensä kohdalla, vai jostakin, joka koskee organisaatiota kokonaisuudessaan. Missä työntekijä voi ilmoittaa sopimattomasta käyttäytymisestä? käsittelee syvemmin tätä ensimmäistä kanavaa, ja joilla on erityisesti kiusaamis- tai häirintäongelmia, löytävät lisätietoa osoitteesta kollega joutuu kiusaamiseen tai häirinnälle, missä hän voi tehdä siitä ilmoituksen. Molemmat kanavat voivat olla samalla olemassa yhden organisaation sisällä, kummallakin omalla menettelyllään ja taustallaan.

Kaksi erillistä säännöskehystä

Tämä ero johtuu kahdesta erillisestä sääntelystä, jotka ovat toisistaan riippumattomia. Työturvallisuuslain 3 artikla velvoittaa työnantajat noudattamaan politiikkaa psykososiaalista kuormitusta vastaan, mukaan lukien epäasianmukainen käyttäytyminen — luottamushenkilö on tähän usein käytetty väline, ja lakiehdotus 35592 ensimmäiselle kamarille käsittelee kyseisen tehtävän lainmukaista velvoittamista. Lisätietoa sen asemasta on saatavilla osoitteesta Onko luottamushenkilö pakollinen?. Ilmoituskanava väärinkäytöksistä puolestaan johtuu Ilmiantosuojelusta, joka asettaa omat säännöt menettelylle, aikarajoille ja ilmoituksentekijän suojaukselle. Nämä ovat siis kaksi erillistä säännöskehystä, kullakin omalla tarkoituksellaan ja omalla kehyksellään.