mám sa obrátiť na dôveryhodného člena alebo na hlasný kanál so svojou sťažnosťou
Dôveryhodná osoba pre správanie, kanál na hlasovanie o porušovaní
Dôveryhodná osoba pre správanie je vo väčšine prípadov prvým určeným miestom pre osobné záležitosti: šikanu, zastrašovanie, diskrimináciu alebo iné nežiaduce správanie, ktoré sa dotýka samotného zamestnanca. Kanál na hlasovanie o porušovaní je určený práve pre hlásenia o porušovaní v rámci organizácie — záležitosti, ktoré majú širší záujem, ako napríklad podvody, hrozba zdraviu alebo porušovanie zákonov a predpisov. Sťažnosť na šikanujúceho vedúceho preto skôr patrí k dôveryhodnej osobe, zatiaľ čo podozrenie na napríklad finančné podvody skôr patrí k dianiu v medznom kanáli. V praxi sa tieto dva niekedy prelínajú: nežiaduce správanie môže byť, ak je štrukturálne a dotýka sa politiky organizácie, považované aj za porušovanie. Kto si nie je istý, môže sa obrátiť na oboch — dôveryhodná osoba a kanál na hlasovanie o porušovaní typicky preposielajú, ak vec lepšie patrí k druhej strane.
Pre zamestnanca, ktorý si položil otázku, kde by mal byť, je rozlíšenie predovšetkým praktické: ide o to, ako sa niekto cítil zaobchádzaný, alebo o niečo, čo sa týka organizácie ako celku. Kde môže zamestnanec oznámiť nežiaduce správanie? sa venuje hlbšie tej prvej ceste, a kto konkrétne sa stretáva s šikanou alebo zastrašovaním, nájde doplňujúce informácie prostredníctvom kolegovi dochádza k šikanovaniu alebo zastrašovaniu, kde to môže nahlásiť. Oba kanály môžu existovať vedľa seba v rámci jednej organizácie, každý s vlastnou procedúrou a pozadím.
Dve samostatné právne dráhy
Toto rozlíšenie vyplýva z dvoch rôznych právnych predpisov, ktoré sú navzájom nezávislé. Článok 3 Zákona o bezpečnosti a zdraví pri práci zavádza povinnosť pre zamestnávateľov prijať politiku proti psychosociálnemu pracovnému zaťaženiu vrátane nežiaducich správaní — dôveryhodná osoba je pritom často používaný nástroj a návrh zákona 35592 v Prvej komore sa zaoberá právnym zavedením tejto funkcie. Viac o tomto stave sa nachádza v Je osobiteľ dôvery povinný?. Kanál na hlasovanie o porušovaní naopak vyplýva zo Zákona o ochrane oznamovateľov, ktorý stanoveného vlastné pravidlá pre procedúru, lehoty a ochranu hlásiteľa. Sú to teda dve oddelené právne dráhy, s vlastným cieľom a vlastným rámcom.
Na čom je to založené
- Národná rada — návrh zákona 35592, stanovenie dôvereného človeka
- Článok 3 Zákona o bezpečnosti a zdraví pri práci — politika proti psychosociálnej záťaži pri práci
- Zákon o ochrane oznamovateľov porušení zákona
Samotné nariadenie je k dispozícii na EUR-Lex. Odkazujeme na základe jednotlivých tvrdení; nemusíte nám veriť.
Čo konkrétne musíte urobiť
Podrobnosti jednotlivých povinností vrátane príslušných lehôt a šablón na ich dokumentáciu nájdete v rámci predplatného.
Pozrite si predplatné Najskôr bezplatný rýchly prehľadToto nie je právna porada. Táto stránka poskytuje všeobecné informácie o právnych predpisoch, ktorými sa zaoberá táto platforma. Nepoznáme vašu situáciu. V prípade pochybností o vašom prípade sa poraďte s právnikom alebo s príslušným orgánom dohľadu.
Vytvorené s pomocou AI na základe uvedených zdrojov, skontrolované človekom dňa 2026-09-05. Niečo nie je v poriadku? Dajte nám vedieť — opravy majú prednosť.