Кога трябва да информирам докладващия относно оценката?

Три месеца след потвърждението на получаването, не след докладването

Трймесечният период започва да тече в момента, в който е изпратено потвърждението на получаването, а не в момента, в който е получено докладването. Това различие не е козметично: самото потвърждение трябва да бъде изпратено в рамките на седем дни, и едва след тази дата на изпращане започва трймесечният период за обратна информация. Ако докладването е получено в понеделник, а потвърждението е изпратено едва на последния ден на седмицата, това измества и края на трймесечния период.

Това, което трябва да бъде включено в обратната информация, е информация за оценката на докладването и за всички последващи стъпки — не непременно окончателен преценка на точно какво се е случило или кой е прав. Докладвачът трябва да знае в рамките на периода в каква фаза е въпросът: дали е начато разследване, дали е планирана следваща стъпка, или докладването не е приемат по определена причина. Тази схема — седем дни за потвърждението, три месеца за обратната информация, считано от потвърждението — се прилага както за работодатели, които подлежат на нидерландския Закон за защита на докладвачите, така и за работодатели, които подлежат на германския Hinweisgeberschutzgesetz. За организации, които са активни и в двете страни, това е удачно съвпадение: същото правило за отчитане в два отделни закона.

Къде е това записано: член 9 на Директивата, член 2 на ZPDK, § 17 HinSchG

ЕС Директива 2019/1937 предвижда в член 9, че държавите-членки трябва да установят период за обратна информация от максимум три месеца в своето национално законодателство. Нидерландия е разработила това в член 2, параграф 2, буква i на Закона за защита на докладвачите, в който трймесечният период е изрично свързан с изпращането на потвърждението на получаването от буква h на същия параграф. Германия е установила същата връзка в § 17 параграф 2 Hinweisgeberschutzgesetz, непосредствено след седмодневния период за потвърждението на получаването в § 17 параграф 1 номер 2.