Millal pean teatajale teatamise hindamisest teada andma?

Kolm kuud vastuvõtu kinnitamisest, mitte teadaandest

Kolmekuuline tähtaeg algab hetkel, mil vastuvõtu kinnitus on saadetud, mitte hetkel, mil teadaanne saabub. See erinevus ei ole kosmeetiline: vastuvõtu kinnitus peab ise juba seitsme päeva jooksul välja minema ja alles sellest saatmise kuupäevast lugedes jookseb kolmekuuline tähtaeg tagasisidestamiseks. Kes teadaande teisipäeval vastu võtab ja kinnituse alles nädala viimasel päeval saadab, nihutab sellega ka kolmekuulise tähtaja lõppu.

Tagasisidestamisele lisatavad teated peaksid sisaldama teadaande hindamise teavet ja võimalike järgneva sammude teavet — mitte tingimata lõplikku otsust selle kohta, mis täpselt juhtus või kellel on õigus. Teadaandja peab tähtaja jooksul teada saama, kuidas asi seisab: kas uurimine on alustatud, kas järgnev samm on planeeritud, või ei ole teadaannet mingil põhjusel edasi käsitletud. See jaotus — seitse päeva kinnitamiseks, kolm kuud tagasisidestamiseks, arvutades kinnitamisest — kehtib nii tööandjatele, kes kuuluvad Madalmaade Whistleblower Protection Act alla, kui ka tööandjatele, kes kuuluvad Saksa Hinweisgeberschutzgesetz alla. Organisatsioonidele, kes on mõlemas riigis aktiivsed, on see meeldiv kokkkupanek: sama arvutusreegel kahes eraldi seaduses.

Kus see asub: artikkel 9 direktiivists, artikkel 2 Wbk, § 17 HinSchG

EL-i direktiiv 2019/1937 nõuab artiklis 9, et liikmesriigid peaksid oma riiklikus õigusaktis sätestama tagasisidestamise tähtaja, mis ei ületa kolme kuud. Madalmaad on selle välja töötanud Kaitsmise seaduse 2. artikli 2. lõike i alaosas, kus kolmekuuline tähtaeg on selgesõnaliselt seotud sama artikli sama lõike h alaosas mainitava vastuvõtu kinnituse saatmisega. Saksamaa on sama seose sätestanud § 17 Abs. 2 Hinweisgeberschutzgesetz, otse järgnedes § 17 Abs. 1 Nr. 2 seitsmepäevasele vastuvõtu kinnitamise tähtajale.