Meddig kell tájékoztatnom a bejelentőt az értékelésről?

Három hónappal a visszaigazolás után, nem pedig a bejelentés után

A három hónapos határidő attól a pillanattól kezdődik, amikor a visszaigazolást elküldték, nem pedig attól, amikor a bejelentés megérkezett. Ez a megkülönböztetés nem csak formai kérdés: magának a visszaigazolásnak már hét napon belül meg kell érkeznie, és csak a küldési dátumtól számítva kezdődik a három hónapos határidő a visszajelzésre. Aki a bejelentést hétfőn kapja meg, és a visszaigazolást csak a hét végén küldi el, így a három hónapos határidő végét is későbbre tolódik.

A visszajelzésnek tartalmaznia kell a bejelentés értékeléséről szóló információkat és az esetleges további lépésekről — nem feltétlenül egy végleges döntést arról, hogy pontosan mi történt, vagy ki van igazaságban. A bejelentőnek a határidőn belül tudnia kell, hogy hol tart az ügye: megkezdődött-e a vizsgálat, van-e tervezett követő lépés, vagy bizonyos okok miatt nem folytatódott-e a bejelentés feldolgozása. Ez a megoszlás — hét nap a visszaigazolásra, három hónap a visszajelzésre, a visszaigazoláson alapulva — mind azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik a holland Törvény a bejelentők védelméről hatálya alá tartoznak, mind azokra, akik a német Hinweisgeberschutzgesetz hatálya alá tartoznak. Azoknak a szervezeteknek, amelyek mindkét országban aktívak, ez egy kellemes egybeesés: ugyanaz a számítási szabály két különálló törvényben.

Ez ahol található: 9. cikk (irányelv), 2. cikk (Wbk), § 17 HinSchG

Az EU 2019/1937 irányelv 9. cikkében előírja, hogy a tagállamoknak nemzeti jogszabályaikban legfeljebb három hónapos visszajelzési időhatárt kell meghatározniuk. Hollandia ezt a Törvény a bejelentők védelméről 2. cikkének 2. bekezdésében dolgozta ki, ahol a három hónapos határidő kifejezetten a visszaigazolás megküldéséhez kötött. Németország ugyanezt a kapcsolódást rögzítette a Hinweisgeberschutzgesetz 17. § 2. bekezdésében, közvetlenül a hét napos, visszaigazolásra vonatkozó határidő után a 17. § 1. bekezdésének 2. pontjában.