Postavite kanal za prijavljanje nepravilnosti z nadzorom rokov
Od petdesetih zaposlenih naprej ste dolžni imeti notranji poročilni kanal, prek katerega lahko zaposleni prijavijo zlorabe, s postopkom in rokami, v katerih dobijo odgovor. V nekaterih sektorjih to velja tudi za manj kot petdeset zaposlenih. Opravite brezplačno presojo: ali to velja za vas in kaj natanko mora biti na mestu?
Brezplačno, brez računa, pri vsakem odgovoru pa je navedeno mesto v zakonu.
Kaj delodajalci o tem pravijo
"Imamo e-poštni naslov, ali to ni poročilni kanal"
E-poštni naslov je poštni predal. Zakon zahteva postopek: kdo ga obravnava, kako ostane istovetnost prijavitelja zaupna, ali lahko nekdo prijaviti ustno in v katerih rokih dobi odgovor. Natanko te stvari e-poštni naslov ne ureja.
Ali velja za mene? →"Uredba je sprejeta, zato smo končani"
Pogosto še ne. Delavski svet se mora strinjati s poročilno uredbo; brez tega soglasja ni veljavno sprejena. To je en dopis in ena seja, in je točka, kjer se zaustavi večina podjetij.
Kako uredim soglasje →"Pri nas še nikoli ni bilo prijave"
To je verjetno res, in vas ne želimo strašiti z globami. Težak trenutek ni ta, ko se nič ne zgodi — to je tisti trenutek, ko se nekaj dejansko zgodi, in nikdo ni spremljal sedmih dni.
Prijava je tu, kaj sedaj →Zakaj nam lahko zaupate
Pod vsako temo je navedeno, od kod izvira: člen direktive (EU) 2019/1937 in nacionalni zakon, ki jo prenaša — v Sloveniji zakon, ki prenaša direktivo o varstvu prijaviteljev. Ob vsakem deržav je navedena država in datum, do katerega smo to preverili, zato vidite, kako aktualno je.
Besedila so napisana s pomočjo AI na podlagi teh virov, gredo skozi tehnično kontrolo, ki vsak sklep primerja z njegovim mestom, in jih odobri oseba, preden se objavijo. To je tu ne zato, ker bi bilo obvezno, ampak ker morate vedeti, kako je besedilo nastalo. Glejte kako delamo.
Kaj to ni: Ne ocenjujemo prispevkov. Zagotavljamo kanal, strukturo in nadzor rokov; kaj se zgodi s prijavo, odloči vaša organizacija — v to se ne sme vmešavati tretja oseba. Ne ocenjujemo vedenja, ne dajemo mnenja o utemeljenosti in ne dajemo pravnih svetov. Tudi naš AI tega ne počne: transkripcija, prevajanje in povzetki, in ne odloča ničesar. Za mnenje o vašem primeru se obrnite na pravnika ali na Hišo za zaščito prijaviteljev.
Članki
Ali lahko sam obravnavam prijave?
Zakon ne predpisuje, kdo obravnava prijavo, ampak da mora biti ta oseba nepristranska. Ta določba prikazuje, kdaj je to samoupr
Preberi več →Se se letos kaj spremenilo v dolžnosti za sporočanje za pihalce?
Pregled kako vi kot delodajalec vidite, ali se je letos kaj spremenilo glede obveznosti poročanja, in kako to pravočasno opazite brez da bi se morali sami
Preberi več →Najpogostejša napaka pri prepoznavanju povračila za prijavitelja
Delodajalci pogosto pazijo samo na velike, vidne oblike kršenja pravic, kot je odpustitev. Ravno manjši, postopni signali pa
Preberi več →Začni z vprašanjem, ki te zdaj zanima
Pet vprašanj, in boš vedel, ali je ta dolžnost zate obvezna in kaj natančno moraš imeti.
Opravite brezplačno presojo