Приложим ли е немския закон за защита на лицата, докладващи за нарушения към моя клон там?
За германския клон действа германския закон, а не холандския
Филиал в Германия попада в повечето случаи под германския Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), независимо от това какво вече е уредено в Холандия. Германския закон работи с един и същи праг като холандския Закон за защита на разобличаващите: от петдесет служители нататък задължението за създаване на вътрешен канал за съобщаване на нарушения е налице. Преброяването се отнася до броя на служителите, работещи в Германия, а не до общия брой на цялата организация в световен мащаб. Холандски работодател с германски филиал от петдесет или повече служители се сблъсква така с две отделни закона, които действат паралелно: холандския за холандския дял, германския за германския дял.
И под този праг от петдесет могат да действат задължения, а именно за работодатели в области, свързани с ценни книжа, инвестиционни предприятия, и предотвратяване на пране на пари и финансиране на тероризма. Това е един и същи изключение както в холандския закон, само със слегка различна формулировка. Германски филиал, който сам остава под петдесет служители, не избягва автоматично задължението, ако филиалът работи в един от тези сектори. За останалото германския регламент следва до голяма степен един и същ подход като холандския: потвърждение на получаването и срок за информация относно оценката, роля на Betriebsrat, сравнима с холандския работодателски съвет, и собствена външна точка за съобщаване при Bundesamt für Justiz.
Където се намират тези положения: HinSchG и член 8 на Директивата
Германското задължение за вътрешен канал за съобщаване на нарушения е предвидено в Hinweisgeberschutzgesetz, с прага и секторното изключение в § 12 Abs. 3 HinSchG. Този закон е германската имплементация на член 8 на Директива (ЕС) 2019/1937, същата EU Директива, която е в основата и на холандския Закон за защита на разобличаващите — затова и двата закона показват толкова голямо сходство, докато все пак са истински две отделни национални закона, които всеки действа за своя собствена територия.
Къде това се основава на
- Член 8 на Директива (EU) 2019/1937 — задължението да се установят вътрешни канали за докладване
- Hinweisgeberschutzgesetz (Германия)
- § 17 Hinweisgeberschutzgesetz — развитието при вътрешните докладвания
- § 40 Hinweisgeberschutzgesetz — наказателните разпоредби
Самата уредба се намира на EUR-Lex. Ние посочваме за всяко твърдение; не трябва да ни вярвате на дума.
Какво трябва да направите конкретно
Детайлната разработка на всяко задължение, включително съответните сроки и шаблоните за документиране, се съдържат в абонамента.
Преглед на абонамента Първо безплатното бързо сканиранеТова не е правно съветване. Тази страница предоставя обща информация за нормативната уредба, която е предмет на този платформа. Ние не познаваме вашата ситуация. При съмнение относно вашия собствен случай, консултирайте се с адвокат или компетентния надзорен орган.
Написано с помощта на ИИ на базата на горепосочените източници, проверено от човек на 2026-08-20. Има ли нещо грешно? Дайте ни знак — корекциите имат предимство.