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A lei alemã de proteção a denunciantes se aplica ao meu local de trabalho lá?

Para uma instalação alemã, aplica-se a lei alemã, não a holandesa

Uma instalação na Alemanha está, na maioria dos casos, sujeita à Lei Alemã de Proteção de Denunciantes (Hinweisgeberschutzgesetz — HinSchG), independentemente do que já está regulado na Holanda. A lei alemã funciona com o mesmo limite que a Lei Holandesa de Proteção de Denunciantes: a partir de cinquenta funcionários, existe a obrigação de estabelecer um canal de denúncia interno. Esta contagem diz respeito ao número de funcionários que trabalham na Alemanha, não ao total de toda a organização em todo o mundo. Um empregador holandês com uma instalação alemã de cinquenta ou mais funcionários está, portanto, sujeito a duas leis separadas que funcionam em paralelo: a holandesa para a parte holandesa, a alemã para a parte alemã.

Mesmo abaixo do limite de cinquenta, a obrigação pode já aplicar-se, nomeadamente para empregadores em serviços de valores mobiliários, empresas de investimento, e prevenção de branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo. Esta é a mesma exceção que na lei holandesa, com redação ligeiramente diferente. Uma instalação alemã que permaneça abaixo de cinquenta funcionários por si só não escapa automaticamente à obrigação se a instalação estiver ativa num destes sectores. Para o resto, a regulamentação alemã segue, em grande medida, a mesma estrutura que a holandesa: confirmação de recebimento e prazo para informação sobre a avaliação, um papel para o Betriebsrat comparável ao da comissão de trabalhadores holandesa, e um ponto de denúncia externo separado junto do Bundesamt für Justiz.

Onde consta: HinSchG e artigo 8.º da diretiva

A obrigação alemã de estabelecer um canal de denúncia interno está prevista na Hinweisgeberschutzgesetz, com o limite e a exceção sectorial em § 12 Abs. 3 HinSchG. Esta lei é a implementação alemã do artigo 8.º da Diretiva (UE) 2019/1937, a mesma diretiva da UE que fundamenta a Lei Holandesa de Proteção de Denunciantes — daí o facto de ambas as leis apresentarem muitas semelhanças, sendo, no entanto, duas leis nacionais completamente separadas que se aplicam cada uma ao seu próprio território.

O que deve fazer concretamente

A implementação de cada obrigação, com os prazos associados e os modelos para documentar, encontra-se na subscrição.

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Isto não é aconselhamento jurídico. Esta página fornece informações gerais sobre a regulamentação que este plataforma abrange. Não conhecemos a sua situação. Em caso de dúvida sobre o seu caso específico, consulte um jurista ou a autoridade competente de supervisão.

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