La législation allemande sur les lanceurs d'alerte s'applique-t-elle à mon établissement là-bas ?

Pour un établissement allemand, la loi allemande s'applique, non la loi néerlandaise

Un établissement en Allemagne relève dans la plupart des cas de la loi allemande de protection des lanceurs d'alerte (Hinweisgeberschutzgesetz, HinSchG), indépendamment de ce qui est déjà réglementé aux Pays-Bas. La loi allemande fonctionne avec le même seuil que la loi néerlandaise de protection des lanceurs d'alerte : à partir de cinquante salariés, l'obligation d'établir un canal de signalement interne s'impose. Ce décompte porte sur le nombre de salariés qui travaillent en Allemagne, non sur l'effectif total de l'ensemble de l'organisation dans le monde. Un employeur néerlandais ayant un établissement allemand de cinquante salariés ou plus se trouve ainsi confronté à deux lois distinctes qui s'appliquent parallèlement : la loi néerlandaise pour la partie néerlandaise, la loi allemande pour la partie allemande.

Même en dessous du seuil de cinquante salariés, l'obligation peut déjà s'appliquer, notamment pour les employeurs dans les services financiers, les entreprises d'investissement, et la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme. C'est la même exception que dans la loi néerlandaise, avec une formulation légèrement différente. Un établissement allemand qui reste lui-même en dessous de cinquante salariés n'échappe donc pas automatiquement à l'obligation si l'établissement exerce une activité dans l'un de ces secteurs. Pour le reste, la réglementation allemande suit en grande partie la même structure que la réglementation néerlandaise : une confirmation de réception et un délai pour l'information sur l'évaluation, un rôle pour le Betriebsrat comparable au conseil d'entreprise néerlandais, et un point de signalement externe distinct auprès du Bundesamt für Justiz.

Où cela figure : HinSchG et article 8 de la directive

L'obligation allemande d'établir un canal de signalement interne figure dans la Hinweisgeberschutzgesetz, avec le seuil et l'exception sectorale à l'article 12, paragraphe 3 de la HinSchG. Cette loi est la transposition allemande de l'article 8 de la directive (UE) 2019/1937, la même directive européenne qui sous-tend la loi néerlandaise de protection des lanceurs d'alerte — d'où la grande ressemblance entre les deux lois, bien qu'il s'agisse réellement de deux lois nationales distinctes qui s'appliquent chacune sur leur propre territoire.