signalo.eu

Ar patikėtinis yra privalomas?

Pasitikėjimo asmuo šiuo metu dar nėra reikalavimas pagal įstatymą

Daugumai darbdavių pasitikėjimo asmuo šiuo metu nėra reikalavimas pagal įstatymą. Darbo sąlygų įstatymas nustato, kad darbdavys turi vykdyti politiką, susijusią su psichosocialine darbo apkrova — priekabiavimą, seksualinį priekabiavimą, agresiją, diskriminaciją ir darbo intensyvumą (Darbo sąlygų įstatymo 3 straipsnis) — tačiau šis nustatymas nepamini pasitikėjimo asmens kaip privalomo politikos elemento. Darbdavys turi imtis veiksmų prieš tokias apkrovos formas, tačiau įstatymas nenurodo, kokie instrumentai tam turėtų būti naudojami. Praktikoje daugelis organizacijų vis dėlto pasirinką pasitikėjimo asmenį, nes tai yra atpažįstamas ir praktiškas būdas įgyvendinti priežiūros pareigą, ir nes darbuotojai dažnai to nori.

Tai gali keistis. Pirmojoje Senato kameroje svarstomas iniciatyvinis įstatymo pasiūlymas (35592), kuris nori sąmoningai nurodyti pasitikėjimo asmenį dėl nepageidaujamo elgesio darbe. Kol šis pasiūlymas nebus priimtas ir jis neįsigals, galioja dabartinė situacija: nėra aiškaus įstatymo reikalavimo, tačiau yra priežiūros pareiga, kuri praktikoje dažnai veda į tą patį rezultatą. Taip pat svarbu atskirti nuo vidinio pranešimo kanalo apie nusikaltimus pagal Slapukų apsaugos įstatymą: tai yra kitas procesas, su savo reikalavimu nuo penkiasdešimties darbuotojų, nepriklausomai nuo to, ar pasitikėjimo asmuo buvo paskirtas. Integralumo klausimų pranešimo kanalas nepakeičia pasitikėjimo asmens dėl nepageidaujamo elgesio, ir atvirkščiai.

Iš kur tai išplaukia: Darbo sąlygų įstatymo 3 straipsnis ir įstatymo pasiūlymas 35592

Tai, kad šiuo metu nėra bendro įstatymo reikalavimo, išplaukia iš paties Darbo sąlygų įstatymo 3 straipsnio teksto: jis reikalauja politikos, o ne konkretaus pareigūno. Kad yra pokyčiai, matyti iš iniciatyvinio įstatymo pasiūlymo 35592, kurį svarsto Pirmoji Senato kamera ir kuris siekia pasitikėjimo asmens privalomo nustatymo. Kol šis procesas nebus baigtas, privalomo reikalavimo statusas dar nėra nustatytas.

Ką tiksliai turėtumėte daryti

Kiekvienos pareigos įgyvendinimas, su susijusiomis ketuliaus ir šablonais tai užfiksuoti, yra prenumeratoje.

Peržiūrėkite prenumeratą Pirmiausia nemokama greita patikra

Tai nėra juridinis patarimas. Šis puslapis pateikia bendrąją informaciją apie reguliavimą, kuriuo grindžiama ši platforma. Mes nežinome jūsų situacijos. Jei abejojate dėl jūsų konkrečaus atvejo, pasikonsultavokite su teisininku arba atitinkama priežiūros institucija.

Parašyta naudojant dirbtinį intelektą remiantis aukščiau pateiktais šaltiniais, žmogiškasis patikrinimas atliktas 2026-08-20. Ar kažkas negerai? Mums pranešti — pataisai prioritetinės.