трябва ли да отворя канала за сигнализиране и за клиентите и за доставчиците

Отварянето за клиенти и доставчици не е законова задължение

Задължението да се създаде вътрешен канал за докладване се отнася до работници, а не до клиенти или доставчици. Член 2 на Закона за защита на уведомителите говори за вътрешната процедура за докладване за работници, и същото разграничение е в член 9 на директива (EU) 2019/1937. Работодател, който отвори канала за докладване само за собственото си персонал, отговаря на сърцевината на законовата задача.

Това не означава, че отварянето за външни лица е необичайно или нежелателно. Някои организации решават да дадат достъп и на самостойни работници, стажанти, назначени работници или дори доставчици до канала, например защото фактически се сблъскват със същите рискове от нарушения в организацията. Това е тяхен собствен избор, не законова задължение. Ако добавите тези групи, добре е да направите это ясно в процедурата за докладване, така че всеки да знае къде може да се обърне и какво ще се случи с докладването. Какво трябва в резултат да бъде в тази процедура, независимо от избраната целева група, е описано на страницата за какво трябва да бъде в уведомителския режим.

Защо законът излиза от работници

Както Законът за защита на уведомителите, така и основната EU-директива са создадени на основата на трудовото отношение: речта е за лица, които в связь с тяхната работа научават за нарушение и трябва да могат да го докладват в организацията без отрицателни последствия. Член 2 на закона и член 9 на директивата насочват вътрешната процедура към тази група. За въпроса кой впоследствие може да лечи докладванията и каква роля е подходяща за това, обяснението на кой в компанията може да лечи докладванията на уведомители е релевантен, дори когато кръгът на докладвачите е по-широк, отколкото законът стриктно изисква.