Кой може в предприятието да разглежда доклади за нарушения?

Безпристрастно лице или отдел разглежда докладването

Законът не предписва длъжностна титла: офицер за съответствие, доверено лице, служител от кадровия отдел, юрист или externa страна могат всички да бъдат определеният разглеждащ. Важното е не титлата, а позицията: този, който разглежда докладването, трябва да е безпристрастен и да може да работи независимо, отделно от лицето или отдела, върху което се отнася докладването. Работодателят сам избира кой ще бъде това и може също така да го възложи на външна страна, която осигурява приемането и разглеждането.

Това, което често е в играта на практика: този, който разглежда, не трябва да е едновременно лицето, чието поведение може да бъде оспорено, и други негови задачи в организацията не трябва да влияят на разглеждането. Защитата на поверителността на самоличността на докладчика също е част от тази роля — това работи трудно, ако ръководител със собствен интерес към резултата наблюдава. По тази причина разглеждането на практика често е отделено от обичайната линия или се възлага външно.

Откъде това произтича от член 9 и член 2

Член 9 на Директива (ЕС) 2019/1937 споменава "безпристрастното лице или отдел, компетентни за разглеждането на докладванията" като основно изискване за вътрешен канал за докладване, без да предписва конкретна функция или титла. Член 2 на Закона за защита на лицата, докладващи нарушения на Съюзното право, разработва това в изискванията към вътрешната процедура за докладване — включително кой получава и разглежда докладване — и оставя точното попълване, която функция или кое лице ще бъде това, на самия работодател.