μπορεί κάποιος που ζήτησε εργασία από εμάς να υποβάλει επίσης καταγγελία για την εταιρεία μας

Ένας υποψήφιος μπορεί επίσης να κάνει μια αναφορά για παράβαση

Ναι, ακόμη και ένα άτομο που έχει υποβάλει αίτηση σε ένα οργανισμό αλλά δεν έχει προσληφθεί, υπάγεται στην κατηγορία των ατόμων που μπορούν να αναφέρουν παράβαση. Το καθεστώς προστασίας των διαφωνούντων δεν περιορίζεται σε ανθρώπους που είναι ήδη εργαζόμενοι: ακόμη και όποιος έχει συμμετάσχει σε διαδικασία εύρεσης ή πρόσληψης προσωπικού και έχει λάβει πληροφορίες σχετικά με παράβαση, θεωρείται προστατευόμενος διαφωνών. Αυτό ισχύει λοιπόν για τον ίδιο τον υποψήφιο, ανεξάρτητα από το εάν η αίτηση οδήγησε σε πρόσληψη.

Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι ένας οργανισμός δεν μπορεί απλώς να απορρίψει μια αναφορά από έναν απορριφθέντα υποψήφιο ως «δεν αποδεκτή» επειδή δεν υπάρχει εργασιακή σχέση. Τι ακριβώς συνιστά παράβαση περιγράφεται στη σελίδα σχετικά με τι αποτελεί παράβαση σύμφωνα με το νόμο περί προστασίας διαφωνούντων· η δοκιμή αυτή δεν αλλάζει ανάλογα με το ποιος είναι ο διαφωνών. Ωστόσο, είναι σχετικό ότι ο διαφωνών πρέπει να έχει λάβει πληροφορίες σχετικά με την υποτιθέμενη παράβαση σε ένα εργασιακό πλαίσιο — για έναν υποψήφιο, αυτό είναι η ίδια η διαδικασία πρόσληψης, για παράδειγμα κάτι που παρατηρείται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων ή αξιολόγησης. Επίσης, η προστασία κατά αντεκδίκησης εδώ είναι κάπως πιο αφηρημένη: ένας απορριφθείς υποψήφιος δεν έχει σχέση εργασίας που μπορεί να τερματιστεί, αλλά μπορεί για παράδειγμα να υποστεί αρνητικές επιπτώσεις σε μεταγενέστερη αίτηση ή αναφορά, και αυτό εμπίπτει στις μορφές δυσμενούς μεταχείρισης κατά της οποίας προστατεύει η ρύθμιση.

Νομική βάση: το πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας

Ότι οι υποψήφιοι συμπεριλαμβάνονται προκύπτει από το άρθρο 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937, στο οποίο ο ορισμός του «διαφωνούντα» περιλαμβάνει ρητώς ανθρώπους που έχουν λάβει πληροφορίες σχετικά με παραβάσεις στο πλαίσιο διαδικασίας πρόσληψης ή άλλων προσυμβατικών διαπραγματεύσεων, ακόμη και αν δεν δημιουργήθηκε ποτέ εργασιακή σχέση. Το άρθρο 2 της Οδηγίας περιγράφει το ουσιαστικό πεδίο εφαρμογής εντός του οποίου πρέπει να εμπίπτουν αυτές οι παραβάσεις. Η προστασία κατά αντεκδίκησης που προκύπτει από αυτό καθορίζεται στο άρθρο 19 και τα μέτρα προστασίας στο άρθρο 21 της Οδηγίας· αυτές οι διατάξεις ενσωματώθηκαν στο Νόμο περί προστασίας των διαφωνούντων. Για τη διαχείριση εντός ενός οργανισμού είναι επίσης σχετικό ποιος μπορεί να διαχειριστεί μια αναφορά, όπως περιγράφεται στη σελίδα σχετικά με ποιος μπορεί να χειρίζεται τις αναφορές για προστασία καταγγελλόντων εντός μιας επιχείρησης. Για το πλήρες, ενημερωμένο κείμενο του νόμου και πληροφορίες υποβάθρου, μπορείτε να συμβουλευθείτε την ιστοσελίδα του Ιδρύματος για τη Διακοπή Συμmugglingκης Δραστηριότητας.