kas keegi, kes meile kandideeris, saab teha signaalijätise avalduse meie ettevõtte kohta

Kandidaat võib ka kuritarvitamise avaldada

Jah, ka isik, kes on organisatsioonis avaldanud kandideerimist, kuid kellele ametikohta ei antud, kuulub grupi hulka, kes võib kuritarvitamise avaldada. Kahetsuste vältimine ei ole piiratud ainult juba tööle võetud inimestega: ka see, kes on rekruteerimis- või värbamisprotsessis osalesnud ja on seejuures saanud teada kuritarvitamisest, loetakse kaitstavaks kanalisaatoriks. See kehtib seega kandidaadi enda kohta, olenemata sellest, kas kandideerumine viis ametikohale nimetamiseni.

Praktikas tähendab see, et organisatsioon ei saa lihtsalt tagasi lükata kandideeriva isiku avaldust kui "vastuvõetamatut", kuna töösuhet ei tekkinud. Mis täpselt kuritarvitamine on, on kirjeldatud lehel mis kuritarvitamine kahetsuste vältimisel tähendab; see test ei muutu sõltuvalt sellest, kes on kanalisaator. Siiski on oluline, et kanalisaator pidi saama teabe väidetava kuritarvitamise kohta tööga seotud kontekstis — kandidaadi jaoks on see rekruteerimisprotsess ise, näiteks midagi, mis märgatakse vestlustel või hindamisel. Samuti on kaitse kättemaksu vastu siin abstraktsem: käändjal pole töösuhet, mida saaks lõpetada, kuid tal võib olla probleeme näiteks negatiivsete tagajärgedega hilisema kandideerimise või referentsi tõttu, ja see kuulub kahjude liikide hulka, mille vastu määrus kaitseb.

Alus: direktiivi reguleerimisala

Et kandidaadid arvesse tuleb, tuleneb määrusest (EL) 2019/1937 artiklist 5, milles "kanalisaatori" määratlusesse on selgesõnaliselt kaasatud isikud, kes said teada kuritarvitamisest värbamis- või muude lepingueelsete läbirääkimiste käigus, ka kui töösuhet kunagi ei tekkinud. Sama määruse artikkel 2 kirjeldab materiaalset reguleerimisala, kuhu need kuritarvitamised peavad kuuluma. Sealt tulenev kaitse kättemaksu eest on sätestatud määruse artiklis 19 ja kaitsetingimused artiklis 21; need sätted on kaasatud Kahetsuste vältimine õigusaktisse. Organisatsiooni sisese käitlemise jaoks on asjakohane ka see, kes võib avaldust käidelda, nagu kirjeldatud lehel kes ettevõttes teatajate teatiseid käsitleda võib. Täieliku, ajakohase õigusteksti ja tausta saab konsulteerida Kahetsuste vältimine maja veebisaidilt.