Ima li nadzorni odbor pravo odobrenja na regulaciju izvješćivanja?

Odobrenje radnog vijeća je obavezno

Da, radno vijeće ima pravo odobrenja pri utvrđivanju procedure prijave. To pravo odobrenja proizlazi iz članka 27. Zakona o radnim vijećima i primjenjuje se na propise iz područja radnih odnosa, rješavanja pritužbi i sličnih personalnih pitanja — interna procedura prijave iz Zakona o zaštiti prijavitelja spada pod to. Poslodavac koji sami postavi i primijeni proceduru prijave bez angažiranja radnog vijeća, propušta dakle jedan korak koji je zakonski propisana, čak i ako procedura sadržajno ispunjava sve zahtjeve.

U praksi, ovo je mjesto gdje mnoge organizacije ostaju zaglavljena. Često postoji procedura — ponekad dokument, ponekad gotov šablon — ali proces odobrenja s radnim vijećem nije proveden ili nije zabilježen. To znači da propisi postoje na papiru, ali nisu nastali na način koji zakon zahtijeva. Za organizacije bez radnog vijeća, primjerice zato što nisu obavezne da ga osnuju, ovaj zahtjev za odobrenje očito se ne primjenjuje na isti način, ali pitanje je li trebalo biti radnog vijeća odvojeno je od pitanja je li procedura prijave obavezna.

Gdje se nalazi: članak 27. ZRV i članak 2. ZZPS

Članak 27. Zakona o radnim vijećima navodi odobrenje radnog vijeća kao uvjet pri utvrđivanju, izmjeni ili ukidanju propisa na području politike ljudskih resursa, uključujući procedure rješavanja pritužbi i prijave. Članak 2. Zakona o zaštiti prijavitelja zatim opisuje čemu sama interna procedura prijave mora zadovoljiti — sadržaj dakle, odvojeno od pitanja tko s time mora pristati. Kuća za zaštitu prijavitelja u svojim informacijama o tome poslodavce upućuje i na povezanost između oba postupka: procedura mora biti sadržajno ispravna I biti uspostavljena na ispravan način.