Szervezetbeli visszaélésről szóló bejelentést kaptam, mit tegyek?

Hét napon belül megerősítés, három hónapon belül visszajelzés

Amikor bejelentés érkezik, az első lépés rögzített: a beérkezést megerősítik, és ezt a bejelentés napjától számított hét napon belül teszik meg. Ezt követően megkezdődik az értékelés fázisa, és ha szükséges, további vizsgálat. A bejelentést kezelő személy megvizsgálja az elmondottakat, összegyűjti a releváns információkat, és meghatározza, hogy a bejelentés jellegéhez milyen követő lépések illeszkednek. A beérkezés megerősítésének elküldésétől kezdve egy három hónapos időszak indul, amely alatt a bejelentő tájékoztatást kap bejelentésének értékeléséről — nem három hónappal a bejelentés után, hanem a megerősítés után.

A bejelentés kezelésének módját és a kezelés módját a szervezet belső bejelentési eljárása határozza meg. Ez az eljárás ismerteti, hogy ki fér hozzá a bejelentéshez, hogyan őrzik meg a bejelentő személyazonossága bizalmas jellegét, és milyen lépések szerint értékelik a bejelentést. Ha a bejelentés névtelenül történt, akkor Hollandiában nem kötelező az azt kezelni; amennyiben azonban mégis érkezik válasz, az az ügykód útján történik, amellyel a bejelentő szükség esetén visszatérhet az állapot nyomon követéséhez. Ami nem változik, az az, hogy a bejelentés értékelése maga a munkáltatónál történik: a hosztolt bejelentési csatorna regisztrálja, nyomon követi az időszakokat és kezelési környezetet biztosít, de nem minősít viselkedést és nem mond ítéletet a bejelentésről.

A 2019/1937 irányelv 9. cikke és a Wbk 2. cikke

Ez az EU 2019/1937 irányelv 9. cikkéből következik, amely a bejelentés beérkezése utáni eljárást írja le, és a Klokkenluiders védelméről szóló törvény 2. cikkéből, amelyben a beérkezés megerősítése hét napon belül és az értékelésről szóló tájékoztatás a megerősítést követő három hónapon belül van rögzítve. A Klokkenluiders Háza a munkáltatók számára készült oldalán kifejtést ad arra vonatkozóan, hogy ezek a lépések a gyakorlatban mit jelentenek.