Otrzymałem/-am zgłoszenie od sygnalisty, co mam teraz zrobić?
Potwierdzić w ciągu siedmiu dni, poinformować w ciągu trzech miesięcy
Gdy zawiadomienie wpłynie, pierwszy krok jest ustalony: potwierdzenie otrzymania wysyłane jest w ciągu siedmiu dni od dnia złożenia zawiadomienia. Następnie następuje faza oceny i, jeśli jest to konieczne, dalsze zbadanie. Osoba zajmująca się zawiadomieniem analizuje to, co zostało zgłoszone, zbiera istotne informacje i określa, jakie dalsze kroki są odpowiednie dla charakteru zawiadomienia. Od momentu wysłania potwierdzenia otrzymania upływa okres trzech miesięcy, w którym zawiadamiający otrzymuje informacje na temat oceny jego zawiadomienia — nie trzy miesiące od samego zawiadomienia, ale od potwierdzenia.
Osoba zajmująca się zawiadomieniem i sposób, w jaki to się dzieje, są określone w wewnętrznej procedurze zawiadomień organizacji. Procedura ta opisuje, kto ma dostęp do zawiadomienia, w jaki sposób zachowywana jest poufność tożsamości zawiadamiającego oraz zgodnie z jakimi etapami zawiadomienie jest oceniane. Jeśli zawiadomienie zostało złożone anonimowo, to zgodnie z polskim prawem jego obsługa nie jest obowiązkowa; jeśli mimo to zostanie udzielona odpowiedź, odbywa się ona za pośrednictwem kodu sprawy, za pomocą którego zawiadamiający może w razie potrzeby powrócić, aby śledzić postęp. To, co się nie zmienia, to fakt, że ocena zawiadomienia spoczywa na pracodawcy: platformę zawiadomień monitoruje, nadzoruje terminy i udostępnia środowisko pracy, ale nie kwalifikuje zachowania i nie wydaje opinii na temat zawiadomienia.
Artykuł 9 dyrektywy i artykuł 2 Ustawy o ochronie osób zawiadamiających
Wynika to z artykułu 9 dyrektywy UE 2019/1937, który opisuje procedurę po otrzymaniu zawiadomienia, oraz z artykułu 2 Ustawy o ochronie osób zawiadamiających, w którym potwierdzenie otrzymania w ciągu siedmiu dni i informacja o ocenie w ciągu trzech miesięcy od tego potwierdzenia są określone. Dom dla Osób Zawiadamiających podaje wyjaśnienie na swojej stronie dla pracodawców dotyczące tego, co te kroki oznaczają w praktyce.
Na czym to się opiera
- Artykuł 9 dyrektywy (UE) 2019/1937 — procedura po otrzymaniu zawiadomienia
- Artykuł 2 Ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia — wewnętrzna procedura zgłoszeniowa
- Haus für Hinweisgeber — informacje dla pracodawców
Rozporządzenie dostępne jest na EUR-Lex. Podajemy odesłania dla każdego stwierdzenia; nie musisz nam wierzyć.
Co konkretnie powinna Pani/Pan zrobić
Wdrażanie poszczególnych obowiązków, wraz z odpowiadającymi im termami i szablonami do ich udokumentowania, znajduje się w ramach subskrypcji.
Zapoznaj się z subskrypcją Najpierw bezpłatna szybka ocenaTo nie jest porada prawna. Ta strona zawiera ogólne informacje o przepisach, którymi zajmuje się ta platforma. Nie znamy Twojej sytuacji. W przypadku wątpliwości dotyczących Twojego indywidualnego przypadku skonsultuj się z prawnikiem lub właściwym organem nadzoru.
Napisane przez AI na podstawie powyższych źródeł, sprawdzone przez człowieka 2026-08-20. Coś się nie zgadza? Daj nam znać — korekty mają pierwszeństwo.