Od kolika zaměstnanců je kanál pro hlášení povinný?

Od padesáti zaměstnanců, s výjimkami v jednotlivých odvětvích

Práh povinného vnitřního kanálu pro hlášení závad je v Nizozemsku a v Německu stanoven na padesát zaměstnanců. Pod touto hranicí se povinnost nevztahuje na většinu odvětví a nad touto hranicí by měl existovat kanál pro hlášení závad s postupem a lhůtami, v nichž se oznamovatel dočká odpovědi.

Na toto hlavní pravidlo existují výjimky, které práh vylučují. V Nizozemsku se povinnost vztahuje také na subjekty s méně než padesáti zaměstnanci v oblasti finančních služeb, produktů a trhů, prevence praní peněz a financování terorismu, občanského letectví, námořní práce a státní kontroly přístavů a v činnostech v oblasti offshore ropy a plynu. V Německu se totéž vztahuje na služby v oblasti cenných papírů a investiční podniky, jakož i na prevenci praní peněz a financování terorismu. Organizace činná v jednom z těchto odvětví by proto měla zkontrolovat svou situaci, i když má méně než padesát zaměstnanců.

Právní opodstatnění: směrnice, německý zákon a německý zákon na ochranu oznamovatelů

Samotná povinnost vychází z článku 8 směrnice (EU) 2019/1937, která státům členům ukládá zavedení povinných vnitřních kanálů pro hlášení závad. Nizozemsko toto implementovalo v článku 2 zákona o ochraně oznamovatelů s prahem padesáti zaměstnanců a s výjimkami v jednotlivých odvětvích v článcích 2, 2a a 2b tohoto zákona. Německo toto implementovalo v zákoně o ochraně oznamovatelů (Hinweisgeberschutzgesetz) se stejným prahem padesáti zaměstnanců a s výjimkami v jednotlivých odvětvích v § 12 odst. 3 HinSchG. Dům pro oznamovatele na své stránce pro zaměstnavatele poskytuje vysvětlení nizozemské právní úpravy; pro přesné vymezení výjimek v jednotlivých odvětvích a pro otázku, zda se na konkrétní organizaci vztahují, zůstává samotný právní text zdrojem, na který se lze odvolávat.