Da quanti dipendenti è obbligatorio un canale di segnalazione?
A partire da cinquanta dipendenti, con eccezioni settoriali
La soglia per un canale di segnalazione interno obbligatorio si trova nei Paesi Bassi e in Germania a cinquanta dipendenti. Al di sotto di questa soglia, l'obbligo non si applica nella maggior parte dei settori, e al di sopra di questa soglia deve esserci un canale di segnalazione con una procedura e con termini entro i quali il segnalante riceve una risposta.
A questa regola principale esistono eccezioni che spostano la soglia. Nei Paesi Bassi l'obbligo si applica anche al di sotto dei cinquanta dipendenti per datori di lavoro nei servizi finanziari, prodotti e mercati, nella prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo, nell'aviazione civile, nel lavoro marittimo e nel controllo dello stato di approdo, e nelle attività petrolifere e di gas in mare aperto. In Germania vale lo stesso per i servizi relativi ai titoli e le imprese di investimento, e per la prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo. Un'organizzazione che opera in uno di questi settori farebbe bene a verificare la propria situazione, anche con meno di cinquanta collaboratori.
La base giuridica: direttiva, Wbk e HinSchG
L'obbligo stesso deriva dall'articolo 8 della direttiva (UE) 2019/1937, che incarica gli Stati membri di rendere obbligatori i canali di segnalazione interni. I Paesi Bassi lo hanno disciplinato nell'articolo 2 della Legge sulla protezione dei segnalanti, con la soglia di cinquanta dipendenti e le eccezioni settoriali negli articoli 2, 2a e 2b della stessa legge. La Germania lo ha disciplinato nell'Hinweisgeberschutzgesetz, con la stessa soglia di cinquanta dipendenti e le eccezioni settoriali nel § 12 Abs. 3 HinSchG. La Casa per i Segnalanti fornisce nella sua pagina per i datori di lavoro una spiegazione della normativa olandese; per la precisa delimitazione delle eccezioni settoriali e per la domanda se un'organizzazione specifica vi rientra, il testo normativo stesso rimane il luogo di riferimento.
Su cosa si basa
- Articolo 8 direttiva (UE) 2019/1937 — l'obbligo di istituire canali di segnalazione interni
- Articolo 2 Legge sulla protezione dei segnalanti — la procedura di segnalazione interna
- Casa per i Segnalanti — informazioni per i datori di lavoro
La norma stessa è disponibile su EUR-Lex. Facciamo riferimento per ogni affermazione; non dovete credere a noi sulla parola.
Cosa deve fare concretamente
L'attuazione per ogni obbligo, con i termini associati e i modelli per documentarlo, è inclusa nell'abbonamento.
Visualizza l'abbonamento Prima la scansione rapida gratuitaQuesto non è un parere legale. Questa pagina fornisce informazioni generali sulla normativa di cui tratta questa piattaforma. Non conosciamo la vostra situazione. In caso di dubbi riguardanti il vostro caso specifico, consultate un avvocato o l'autorità di vigilanza competente.
Scritto con AI sulla base delle fonti di cui sopra, controllato da una persona il 2026-08-20. C'è qualcosa che non va? Fatecelo sapere — le correzioni hanno la priorità.