No cik darbinieku skaita paziņošanas kanāls ir obligāts?

No sākuma piecdesmit darbinieku, ar nozares izņēmumiem

Obligāta iekšēja ziņošanas kanāla slieksnis Nīderlandē un Vācijā ir piecdesmit darbinieki. Zem šī slieksņa lielākajā daļā nozaru obligācija neattiecas, un virs šī slieksņa jābūt ziņošanas kanālam ar procedūru un termiņiem, kuros ziņotājs saņem atbildi.

Uz šo galveno noteikumu attiecas izņēmumi, kas pārceļ slieksni. Nīderlandē obligācija attiecas arī uz mazāk nekā piecdesmit darbinieku skaitam darbbūvētājiem finanšu pakalpojumos, produktos un tirgos, naudas atmazgāšanas un terorisma finansēšanas novēršanā, civilo aviāciju, jūras transporta darbā un ostu valsts kontrolē, kā arī jūrā esošajās naftas un gāzes darbībās. Vācijā tas pats attiecas uz vērtspapīru pakalpojumu sniegšanu un investīciju uzņēmumiem, kā arī naudas atmazgāšanas un terorisma finansēšanas novēršanu. Organizācija, kura darbojas kādā no šīm nozarēm, būtu vēlams pārbaudīt savu situāciju, pat ja darbinieku skaits ir mazāk nekā piecdesmit.

Pamatojums: direktīva, Wbk un HinSchG

Obligācija pati nāk no direktīvas (ES) 2019/1937 8. panta, kurā dalībvalstīm tiek uzdots obligātos iekšējos ziņošanas kanālus. Nīderlande to ir implementējusi Likuma par ziņotāju aizsardzību 2. pantā ar piecdesmit darbinieku slieksni un nozares izņēmumiem minētā likuma 2., 2a un 2b pantos. Vācija to ir implementējusi Hinweisgeberschutzgesetz ar tādu pašu piecdesmit darbinieku slieksni un nozares izņēmumiem § 12 Abs. 3 HinSchG. Ziņotāju aizsardzības birojs savā lapā darbbūvētājiem sniedz paskaidrojumu Nīderlandes regulējumam; precīzam nozares izņēmumu norobežojumam un jautājumam, vai konkrēta organizācija tiem pakļauts, pamatā ir pati likuma teksts.