jeg vil gøre vores rapporteringsordning mindre streng, skal arbejdsgiverrådet godkende det igen

Ændring af ordningen kræver normalt fornyet tilslutning

Ved ændring af en eksisterende indberetningsordning gælder det i de fleste tilfælde, at virksomhedsrådet igen har samtykkelsesret. Samtykkelsesretten i artikel 27 i arbejdsrådeloven gælder ikke kun ved fastlæggelse af en ny ordning, men også ved ændring af den. Hvis det drejer sig om en tilpasning, der berører kernepunkterne i proceduren — for eksempel hvem der behandler en indberetning, hvordan anonym indberetning er reguleret, eller hvilke frister der gælder — er samtykke uden tvivl påkrævet. Ved rent tekstuelle eller praktiske ændringer, som et andet telefonnummer eller en ændret grafisk profil, er det anderledes: disse berører ikke selve ordningen.

Det er derfor fornuftigt ved hver ændring kortvarigt at kontrollere, om tilpasningen vedrører indholdet af den procedure, der er beskrevet i hvad skal der stå i en whistleblower-ordning? er beskrevet i, eller kun vedrører gennemførelsen af den. Den, der er usikker på, om en tilpasning er samtykkelsespligtig, finder den præcise afgrænsning og undtagelserne i har arbejdstagerkomiteen godkendelsesret vedrørende whistleblower-ordningen?. Hvis der ikke er noget virksomhedsråd, men en personalerepræsentation, gælder der andre regler, som er udarbejdet særskilt.

Hvor dette følger af: artikel 27 i arbejdsrådeloven og artikel 2 i whistleblowerloven

Artikel 27 i arbejdsrådeloven knytter samtykkelsesretten til fastsættelse, ændring eller ophævelse af en ordning på dette område, hvilket gør ændringer eksplicit omfattet af samtykkelsesretten. Artikel 2 i whistleblowerloven fastslår, hvad en intern indberetningsprocedure indholdsmæssigt skal regulere, og dette indhold er præcis udgangspunktet for at vurdere, om en ændring berører selve proceduren. Whistleblower-huset bekræfter i sine oplysninger til arbejdsgivere, at medbestemmelsen spiller en rolle ved etablering af proceduren, uden at der gøres undtagelse for senere tilpasninger.