haluan muuttaa ilmoitusmenettelyn sääntöjämme, pitääkö työsuojelun yhteistoimintaelimen hyväksyä se jälleen

Säännön muuttaminen edellyttää yleensä uuden hyväksynnän

Olemassa olevan ilmoitusmenettelyä muutettaessa työntekijöiden edustajistolla on useimmissa tapauksissa uudelleen hyväksymisen oikeus. Työntekijöiden edustajiston hyväksymisen oikeus työntekijöiden edustuksesta annetussa laissa on voimassa paitsi uuden menettelyä vahvistettaessa myös sitä muutettaessa. Jos kysymys on muutoksesta, joka koskee menettelyä oleellisella tavalla — esimerkiksi siitä, kuka käsittelee ilmoituksen, miten anonyymi ilmoittaminen järjestetään tai mitkä määräajat ovat voimassa — hyväksyntä on ilmeisen tarpeellinen. Puhtaasti tekstuaalisissa tai käytännöllisissä muutoksissa, kuten toisessa puhelinnumerossa tai muutetussa visuaalisessa ilmeessä, asia on eri tavoin: nämä eivät vaikuta itse menettelyyn.

Siksi on järkevää testata jokaisen muutoksen yhteydessä lyhyesti, koskeeko muutos menettelyä mitä ilmoittajien suojeluvaatimuksissa on oltava? kuvatusta sisällöstä vai vain sen täytäntöönpanosta. Kuka on epävarma, ovatko muutokset hyväksynnän alaisia, löytää tarkan rajauksen ja poikkeukset onko henkilöstöneuvostolla hyväksymisoikeus ilmoitusmenettelyyn?. Jos työntekijöiden edustajistoa ei ole mutta on henkilöstön edustus, heille sovelletaan muita erikseen laadittuja sääntöjä.

Mistä tämä ilmenee: työntekijöiden edustuksesta annetun lain 27 artikla ja viheltäjien suojelusta annetun lain 2 artikla

Työntekijöiden edustuksesta annetun lain 27 artiklassa hyväksymisen oikeus sidotaan menettelyä koskevan säännön vahvistamiseen, muuttamiseen tai kumoamiseen, mikä sisällyttää muutokset nimenomaisesti hyväksymisen oikeuteen. Viheltäjien suojelusta annetun lain 2 artiklassa määrätään, mitä sisäisen ilmoitusmenettelyä sisällöllisesti on säädettävä, ja tämä sisältö on juuri se näkökulma, jonka perusteella arvioidaan, vaikuttaako muutos itse menettelyyn. Whistleblowers House vahvistaa työnantajille antamassaan tiedotteessa, että työntekijöiden edustajistolla on rooli menettelyä vahvistettaessa, ilman poikkeuksena tekemisiä myöhemmistä muutoksista.