chcem zmeniť našu hlasujúcu politiku, musí sa k tomu rada zamestnancov znova vyjadriť

Úprava predpisu zvyčajne vyžaduje opätovný súhlas

Ak sa mení existujúci postup na hlásenie, v prevažnej väčšine prípadov má závodný svet opätovné právo na súhlas. Právo na súhlas podľa článku 27 Zákona o závodných radách sa vzťahuje nielen na schválenie nového postupu, ale aj na jeho zmenu. Ak ide o úpravu, ktorá sa dotýka podstaty postupu — napríklad kto hlásenie spracúva, ako je zabezpečená anonymita hlásení alebo aké lehoty platia — potom je súhlas opodstatnený. Pri čisto textových alebo praktických zmenách, ako je iné telefónne číslo alebo zmenená vizuálna identita, je to inak: tie sa samotného postupu nedotýkajú.

Preto je vhodné pri každej zmene stručne skontrolovať, či sa úprava týka obsahu postupu, ktorý je uvedený v čo musí obsahovať smernica o ochrane oznamovateľov? je popísaný, alebo len jeho implementácie. Ak si nie ste istí, či je úprava podľa zákonnej povinnosti schváliť, presné rozlíšenie a výnimky nájdete v má podnikovo-predpokladajúca komisia právo súhlasu s postupom oznamovania?. Ak neexistuje závodný svet, ale zastúpenie zamestnancov, pre neho platia iné pravidlá, ktoré sú vypracované osobitne.

Odkiaľ to vyplýva: článok 27 ZZR a článok 2 ZZOK

Článok 27 Zákona o závodných radách spája právo na súhlas so schválením, zmenou alebo zrušením postupu v tejto oblasti, čím sa zmeny výslovne dostávajú pod právo na súhlas. Článok 2 Zákona o ochrane oznamovateľov určuje, čo musí vnútorný postup na hlásenie obsahovo upraviť, a tento obsah je presne tým bodom, z ktorého sa hodnotí, či sa zmena samotného postupu dotýka. Tlačovňa pre oznamovateľov vo svojich informáciách pre zamestnávateľov potvrdzuje, že zainteresovanosť zamestnancov má úlohu pri schválení postupu, pričom neuplatňuje výnimku pre neskoršie úpravy.