Kas paljundajad ja erinevatel tingimustel töötajad loetakse viiekümnesse töötajasse?

Kutsutud töötajad arvestatakse sageli, ajutised töötajad tavaliselt mitte

Enamiku organisatsioonide puhul kehtib järgmine: kutsutud töötaja, kellel on töösuhe, arvestatakse viiekümne hulka, ajutine töötaja tavaliselt ei arvestata organisatsiooni arvestusse, kus ta tegelikult töötab. Direktiiv (EU) 2019/1937 räägib "töötajatest" ja see mõiste on kooskõlas tavapärase tööõigusega: kellel on töösuhe organisatsiooniga, arvestatakse selle organisatsiooni hulka. Kutsutud töötaja – ka nulltunniliste lepingute või miinimum-maksimum lepingute puhul – sõlmib lepingu tööandja endaga ja arvestatakse seega reeglina sisse. Ajutisel töötajal on töösuhe ajutiste töötajate bürooega, mitte organisatsiooniga, kus ta igapäev töötab. Sellisel juhul ei arvestata teda tavaliselt juhisaava organisatsiooni hulka; kohustus rajada teatamiskanalit lasub siis ajutiste töötajate bürool, kui see büroo ise jõuab viiekümmne töötajani.

See on peamine suund, mitte absoluutne reegel. Direktiiv (EU) 2019/1937 ise ei anna eraldi arvutamismeetodit organisatsioonidele, millel on segatud personalikomplekt püsikoostöötajatest, kutsutud töötajatest, ajutisel töötajatest ja vabakutselistest. Organisatsioonile, mis viiekümme piiril on ja palju paindlikku tööd kasutab, pole üleliigne samm, et täpselt välja uurida, kes arvestatakse, selle asemel, et seda muljel määrata. Teatajate Maja pakub oma veebisaidil teavet tööandjatele, kes soovivad sellistest loendusküsimustest aru saada.

Millel see põhineb: Direktiiv (EU) 2019/1937 ja selle artikkel 8

Viiekümne töötaja lävi tuleneb direktiivi (EU) 2019/1937 artiklist 8 ja on Hollandis välja töötatud seaduses. Mõlemad tekstid kasutavad mõistet "töötajad" ilma ajutiste töötajate või kutsutud töötajate spetsiifilise loendamismeetodita; selle täitmine toimub tavalise tööõiguse kaudu, mis määrab ära, kellel on kellega töösuhe. Praktiliste juhtumite selgitamiseks viitab Teatajate Maja oma teavetes tööandjatele ametlikele tekstidele ja oma enda selgitustele veebisaidil.