signalo.eu

Ali se za 50 zaposlenih štejejo tudi začasni delavci in delavci na klic?

Pozivni delavci se pogosto štejejo, poslani delavci praviloma ne

Za večino organizacij velja: pozivni delavec s pogodbo o zaposlitvi se šteje v skupino petdesetih, poslan delavec pa praviloma ne pri organizaciji, kjer dejansko dela. Zakon o varstvu prijaviteljev govori o "delavcih", in ta pojem sledi na navadnem delovnem pravu: kdor ima pogodbo o zaposlitvi z organizacijo, se šteje pri tej organizaciji. Pozivni delavec — tudi s pogodbo z nič urami ali s pogodbo z minimalnim in maksimalnim številom ur — ima to pogodbo z delodajalcem samim in se zato praviloma šteje. Poslan delavec ima pogodbo o zaposlitvi z agencijo za poslane delavce, ne z organizacijo, kjer dnevno dela. Pri tej organizaciji, ki si izposodi delavce, se zato praviloma ne šteje; dolžnost, da vzpostavi kanal za prijave, je tedaj pri agenciji za poslane delavce, če ta agencija sama doseže petdeset delavcev.

To je glavna smer, ne pa absolutno pravilo. Zakon o varstvu prijaviteljev sam ne predpisuje posebnega načina štetja za organizacije z mešanim delavcem — s stalnimi zaposlenimi, pozivnimi delavci, poslanih delavci in samostojnimi izvajalci. Za organizacijo, ki je blizu meje petdesetih in obширno dela s fleksibilno zaposlitvijo, je zato smiselno, da natančno ugotovi, kdo se šteje, namesto da bi se oprla na intuicijo. Hišo za zaščito prijaviteljev na svoji spletni strani ponuja informacije za delodajalce, ki obravnavajo tovrstna vprašanja o štetju.

Na čem je to temelječe: Zakon o varstvu prijaviteljev in članak 8 Direktive

Prag petdesetih delavcev izhaja iz članka 8 direktive (EU) 2019/1937 in je za Slovenijo razdelan v Zakonu o varstvu prijaviteljev. Oba besedila uporabljata izraz "delavci" brez posebne metode štetja poslanih in pozivnih delavcev; to je izpolnjeno s splošnim delovnim pravom, ki določa, kdo ima pogodbo o zaposlitvi s kom. Za praktično razjasnitev mejnih primerov Hiša za zaščito prijaviteljev v svojih informacijah za delodajalce napotuje na uradna besedila in na svoje pojasnilo na spletni strani.

Kaj konkretno morate storiti

Podrobna izvedba za vsako obveznost, s pripadajočimi roki in predlogami za njihovo dokumentiranje, je vključena v naročnino.

Oglejte si naročnino Najprej brezplačno hitro preverjanje

To ni pravno mnenje. Ta stran daje splošne informacije o predpisih, o katerih govori ta platforma. Vaše situacije ne poznamo. Če ste negotovi glede vašega primera, se posvetujte s pravnikom ali pristojnim nadzornim organom.

Napisano z AI na podlagi virov zgoraj, preverjeno s strani človeka dne 2026-08-20. Ali je kaj narobe? Sporočite nam — popravki imajo prednost.