meillä ei ole työsuojelun yhteistoimintaelintä, mutta meillä on henkilöstöneuvottelu-elin, koskeeko hyväksyntä myös sitä

Henkilöstöneuvotteluelin ei ole pääsyä hyväksymisoikeuteen ilmoitusmenettelystä

Ei, ilmoitusmenettelyä koskeva lakisääteinen hyväksymisoikeus pätee nimenomaan henkilöstöneuvostoon, ei henkilöstöedustukseen (PVT). PVT on erillinen elin, jolla on oma, rajatumpi lakisääteinen toimivalta, ja ilmoitusmenettelyä koskevan hyväksymisoikeuden sääntelevä lainsäädäntö sitoo oikeuden henkilöstöneuvostoon sellaisenaan. Organisaatiolle, jolla on PVT henkilöstöneuvoston sijasta, tämä tarkoittaa sitä, että ei ole lakisääteistä velvollisuutta pyytää PVT:n hyväksymistä ilmoitusmenettelyä käyttöön otettaessa tai muutettaessa.

Kuitenkin kyseessä ei ole koko kuva. Organisaatio ilman henkilöstöneuvostoa joutuu silti velvoitteeseen noudattaa sisäistä ilmoitusmenettelyä, kun lakisääteinen rajan on saavutettu, eikä menettelyä koskevat sisällölliset vaatimukset muutu sen takia, että hyväksymisoikeus ei sovellu. Monet henkilöstöedustuksella varustetut työnantajat valitsevat kuitenkin ottaa PVT:n mukaan asetusta laadittaessa, vaikka siihen ei olisi lakisääteistä velvollisuutta — se on silloin oma valinta, ei lakisääteinen velvollisuus. Mitä menettelyyn sisällöllisesti on sisällytettävä, on käsitelty tietokannassa osoitteessa mitä ilmoittajien suojeluvaatimuksissa on oltava?ja keillä hyväksymisoikeus oikeasti on, se on selvitetty lähemmin kohdassa onko henkilöstöneuvostolla hyväksymisoikeus ilmoitusmenettelyyn?

Mistä tämä ero johtuu

Sääntöjen hyväksymisoikeus koskien muun muassa valitusten käsittelyä on säädetty henkilöstöneuvoston laissa 27 artiklassa, ja siinä artikkelissa mainitaan henkilöstöneuvosto — PVT:tä ei mainita siinä. Velvollisuus omaksua itse sisäinen ilmoitusmenettelyä on erillään siitä 2 artiklassa ilmoitusmenettelystä annettavaa lakia, ja se koskee työnantajaa riippumatta siitä, onko mitään mukaansa ottamisen elimistöä olemassa vai ei. Whistleblower House -organisaatio antaa työnantajille tarkoitetulla sivulla lisätietoja näistä velvollisuuksista.