l'enquête sur une déclaration prend du temps, puis-je prolonger le délai de retour d'information

Trois mois est la limite légale, pas un délai indicatif

Le délai de retour d'information est fixé à un maximum de trois mois après la confirmation de réception, et ce délai n'est pas quelque chose auquel l'employeur peut ajouter une prolongation de son propre chef. L'article 9 de la directive (UE) 2019/1937 parle d'un délai raisonnable ne dépassant pas trois mois, et ce « ne dépassant pas » est un maximum, pas une valeur cible qui peut augmenter si l'enquête a besoin de plus de temps. Si une enquête dure plus longtemps, cela ne change rien au moment auquel le signalant mérite un retour d'information — cela change seulement ce que contient ce retour d'information.

En pratique, cela signifie que le retour d'information dans le délai n'a pas besoin de consister en une conclusion définitive finale. Un point d'étape — l'enquête est en cours, ces mesures ont été prises, voici l'étape suivante attendue — répond également à l'obligation d'informer le signalant dans le délai. Ce qui ne peut pas se faire, c'est arrêter l'horloge ou étirer le délai lui-même parce que l'enquête n'est pas encore terminée. Celui qui doute de ce qui doit exactement se passer dans ces trois mois trouvera l'explication sur quand un signalant doit être informé de l'évaluation et les étapes pour la période immédiatement après une dénonciation dans ce qu'il faut faire après la réception d'une dénonciation.

D'où cela découle : article 9 de la directive et article 2 de la Wbk

L'article 9 de la directive (UE) 2019/1937 formule le délai de retour d'information comme un maximum de trois mois, destiné à donner au signalant un repère sur le moment où il entendra parler — non pas comme un délai minimum qu'une enquête doit attendre. L'article 2 de la Loi sur la protection des lanceurs d'alerte reprend cette obligation pour la procédure interne de dénonciation aux Pays-Bas, sans prévoir une possibilité de prolongation séparée. Le § 17 de la Hinweisgeberschutzgesetz allemande, qui décrit le déroulement des dénunciations internes, part également de ce délai fixe comme cadre dans lequel le signalant doit entendre parler de l'organisation. Aucune des trois sources ne fournit une base pour prolonger le délai lui-même en cas d'enquête longue.