tyrimas dėl atskleidimo trunka ilgai, ar galiu pratęsti atsakymo terminą

Trys mėnesiai yra įstatyminė riba, ne orientacinis terminas

Grįžtamojo ryšio terminas nustatytas ne ilgiau nei trys mėnesiai nuo kvito patvirtinimo, ir šis terminas nėra kažkas, ką darbdavys gali pratęsti savo nuožiūra. Direktyvos (ES) 2019/1937 9 straipsnis nurodo pagrįstą terminą, neviršijantį trijų mėnesių, ir tas „neviršijantis

Praktikoje tai reiškia, kad grįžtamoji informacija per nustatytą laikotarpį neturi būti galutinis sprendimas. Tarpinė informacija – tyrimas dar vyksta, šie žingsniai jau atlikti, tai yra numatyta tolesnė priemonė – taip pat atitinka pareigą informuoti pranešėją per nustatytą laikotarpį. Kas negalima daryti – tai sustabdyti laiką ar pačią termino dalį pratęsti dėl to, kad tyrimas dar nebaigtas. Jei abejojate, kas tiksliai per tris mėnesius turi nutikti, atsakymą rasite šiame paaiškime dėl kai pranešėjas turi būti informuotas apie vertinimą ir veiksmai, atliekami iš karto po pranešimo pateikimo ką daryti gavus pranešimą apie teisinės normos pažeidimus.

Iš kur tai išplaukia: direktyvos 9 straipsnis ir VPŽ 2 straipsnis

Direktyvos (ES) 2019/1937 9 straipsnis nustato atsakymo gavėjui terminą — daugiausiai tris mėnesius — siekdamas suteikti pranešėjui aiškumą dėl to, kada jis gaus informaciją. Tai ne minimalinis terminas, kurio laukus turėtų vyti tyrinėjimas. Lietuvos Teisės normas saugančio įstatymo 2 straipsnis perima šią pareigą vidaus procedūrai, nepridėdamas atskiros pratęsimo galimybės. Taip pat Vokietijos Hinweisgeberschutzgesetz § 17, apibūdinanti vidinių pranešimų eigą, remiasi šiuo fiksuotu terminu kaip rėmu, per kurį pranešėjas turi gauti organizacijos atsaką. Nė vienas iš trijų šaltinių nepateikia pagrindo pačiam terminui pratęsti ilgai trunkančio tyrinėjimo atveju.