a investigação de uma denúncia demora muito tempo, posso prolongar o prazo de resposta
Três meses é o limite legal, não é um prazo indicativo
O prazo para resposta está fixado em no máximo três meses após a confirmação de recebimento, e esse prazo não é algo que o empregador possa prolongar por sua própria iniciativa. O artigo 9.º da diretiva (UE) 2019/1937 refere-se a um prazo razoável que não ultrapasse três meses, e esse "não ultrapasse" é um máximo, não um valor-alvo que possa ser aumentado se a investigação necessitar de mais tempo. Se uma investigação demorar mais, isso não altera o momento em que o denunciante merece resposta — apenas altera o conteúdo dessa resposta.
Na prática, isto significa que a resposta dentro do prazo não precisa de ser uma decisão final definitiva. Um avanço — a investigação continua, foram tomadas estas medidas, este é o passo seguinte esperado — satisfaz também a obrigação de informar o denunciante dentro do prazo. O que não é possível é parar o relógio ou alongar o próprio prazo porque a investigação ainda não está concluída. Quem tem dúvidas sobre o que exatamente deve acontecer nesses três meses encontra a explicação sobre quando um denunciante deve ser informado sobre a avaliação e os passos para o período imediatamente após uma comunicação em o que fazer após recebimento de uma comunicação de denunciante.
Donde isto resulta: artigo 9.º da diretiva e artigo 2.º da Lei de Proteção de Denunciantes
O artigo 9.º da diretiva (UE) 2019/1937 formula o prazo de resposta como um máximo de três meses, destinado a dar ao denunciante certeza sobre quando receberá notícias — não como um prazo mínimo que a investigação deva respeitar. O artigo 2.º da Lei de Proteção de Denunciantes transpõe esta obrigação para o procedimento interno de comunicação em Portugal, sem prever uma possibilidade separada de prolongamento. Igualmente, § 17 da Lei Alemã de Proteção de Denunciantes (Hinweisgeberschutzgesetz), que descreve o andamento das comunicações internas, parte deste prazo fixo como o marco dentro do qual o denunciante deve receber notícias da organização. Nenhuma das três fontes oferece uma base para prolongar o próprio prazo numa investigação prolongada.
Em que se baseia isto
- Artigo 9º da Diretiva (UE) 2019/1937 — o prazo de resposta de no máximo três meses
- Artigo 2.º da Lei de Proteção de Denunciantes — o procedimento interno de denúncia
- § 17 Hinweisgeberschutzgesetz — o procedimento nas denúncias internas
O regulamento em si está no EUR-Lex. Citamos cada afirmação; não precisa acreditar em nós.
O que deve fazer concretamente
A implementação de cada obrigação, com os prazos associados e os modelos para documentar, encontra-se na subscrição.
Ver a subscrição Primeiro a verificação rápida gratuitaIsto não é aconselhamento jurídico. Esta página fornece informações gerais sobre a regulamentação que este plataforma abrange. Não conhecemos a sua situação. Em caso de dúvida sobre o seu caso específico, consulte um jurista ou a autoridade competente de supervisão.
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