može li samozaposlena osoba koja radi za nas koristiti kanal za izvještavanje

Samozaposleni se obično mogu prijaviti

Da, samozaposlena osoba koja obavlja posao za organizaciju obično spada u krug osoba koje mogu koristiti kanal za prijave. Regulativa o zaštiti uzbunjivača nije ograničena samo na osobe sa ugovorom o radu; namijenjena je svima koji kroz svoj rad imaju uvid u moguće nepravilnosti u organizaciji, što se jednako odnosi na samozaposlenu osobu koja obavlja određene poslove kao i na zaposlenu osobu na platnoj listi.

To u praksi znači da kanal za prijave ne smije biti zabranjen samo za "vlastiti osoblje". Ako samozaposlena osoba, slobodni suradnik ili samostalni djelatnik radi za organizaciju tijekom dužeg ili kraćeg vremena i pri tome uoči nešto što prema definiciji nepravilnosti relevantno je, spada u grupu koja se može legitimno obratiti kanalu za prijave te organizacije. To je u skladu sa širom linijom: i osobe koje više nisu zaposlene ili još nisu zaposlene u organizaciji mogu pod određenim okolnostima spadati pod ovu regulativu, kao što se može vidjeti i u pitanju može li kandidat za posao podnijeti prijavu.

Širok krug osoba u Direktivi

Ovaj širok okvir proizlazi iz članka 5. Direktive (EU) 2019/1937, koji sadrži definicije tko se može smatrati prijaviteljem, te iz članka 2. iste direktive, koji opisuje materijalno područje primjene. Zajedno, ti članci ukazuju na krug koji je izričito širi od samo zaposlenih sa ugovorom o radu: samozaposlene osobe koje rade za organizaciju također spadaju pod zaštitu koju direktiva namjerava. Zakon o zaštiti uzbunjivača implementira ovaj princip u hrvatskim propisima. Kada je u pitanju pitanje je li organizacija uopće obvezna uspostaviti kanal za prijave, prag od pedeset zaposlenih iz članka 8. direktive ostaje mjerodavan; taj prag se tiče obveze organizacije, a ne pitanja tko može koristiti kanal. Vidi o tom pragu i objašnjenje od kojeg broja zaposlenih je kanal za prijave obvezan. Za preciznu implementaciju i eventualna ograničenja, službeni tekst direktive i zakona je mjerodavan; Kuća za uzbunjivače dodatno pruža praktične informacije za poslodavce.