lahko tudi samozaposlena oseba, ki dela za nas, uporablja kanal za poročanje
Samozaposleni lahko poročajo
Da, samozaposleni, ki opravlja delo za organizacijo, običajno spada v krog oseb, ki lahko uporablja kanal za poročanje. Uredba o zaščiti pihalcev ne omejuje le oseb s pogodbo o zaposlitvi; namenjena je vsem, ki imajo zaradi svojega dela vpogled v možne kršitve v organizaciji, in to velja za samozaposlenega, ki opravlja naročila, prav tako kot za osebo na plačilni listi.
To v praksi pomeni, da kanal za poročanje ni smel biti zaprt samo za »lastno osebje«. Kdor kot samozaposleni, samostojni izvajalec ali samozaposleni oseba deluje za organizacijo krajši ali daljši čas in pri tem opazi kaj, kar je po opredelitvi kršitve relevantno, spada v skupino, ki se lahko glede tega obrne na kanal za poročanje te organizacije. To je v skladu s širšo linijo: tudi osebe, ki niso več ali še niso zaposlene v organizaciji, lahko pod določenimi pogoji spadajo pod uredbo, kot je razvidno tudi iz vprašanja, ali lahko prijavitelj odda poročilo.
Širok krog oseb v direktivi
Ta široka zasnova izhaja iz člena 5 Direktive (EU) 2019/1937, ki vsebuje opredelitve, kdo se lahko šteje za prijavitelja, in iz člena 2 iste direktive, ki opisuje materialni obseg uporabe. Ti členi skupaj kažejo na krog, ki je izrecno širši kot samo zaposleni s pogodbo o zaposlitvi: tudi samozaposleni, ki delujejo za organizacijo, spadajo v zaščito, ki jo namerava direktiva. Zakon o varstvu prijaviteljev pogreškov to načelo razvojira v slovenski zakonodaji. Za vprašanje, ali mora organizacija sploh vzpostaviti kanal za poročanje, ostaja prag petdeset zaposlenih iz člena 8 direktive odločilen; ta prag se nanaša na obveznost organizacije, ne na vprašanje, kdo ga sme uporabljati. Več o tem pragu si oglejte pojasnjenje o tem, od katerega števila zaposlenih je kanal za poročanje obvezen. Za natančno izvedbo in morebitne omejitve je odločilno besedilo direktive in zakona; Hiša za zaščito prijaviteljev pogreškov daje poleg tega praktične informacije za delodajalce.
Temelj za to
- Članak 8 direktive (EU) 2019/1937 — prag petdesetih delavcev
- Zakon o varstvu prijaviteljev
- Hiša za zaščito oseb, ki sporočajo o kršitvah — informacije za delodajalce
- Člen 2 Direktive (EU) 2019/1937 — vsebinsko področje uporabe
- Člen 5 Direktive (EU) 2019/1937 — definicije
Sama uredba je dostopna na EUR-Lex. Svojo zahtevo utemeljujemo; nam vam ni treba verjeti.
Kaj konkretno morate storiti
Podrobna izvedba za vsako obveznost, s pripadajočimi roki in predlogami za njihovo dokumentiranje, je vključena v naročnino.
Oglejte si naročnino Najprej brezplačno hitro preverjanjeTo ni pravno mnenje. Ta stran daje splošne informacije o predpisih, o katerih govori ta platforma. Vaše situacije ne poznamo. Če ste negotovi glede vašega primera, se posvetujte s pravnikom ali pristojnim nadzornim organom.
Napisano s pomočjo umetne inteligence na podlagi zgoraj navedenih virov, preverjeno s strani človeka dne 2026-09-05. Kaj ni v redu? Sporočite nam — popravki imajo prednost.