vai pašnodarbinātais, kurš strādā mums, var arī izmantot darbinieku paziņojumu kanālu

ZZP viņi parasti var arī ziņot

Jā, pašnodarbinātais, kurš veic darbu organizācijai, parasti ietilpst personu lokā, kas var izmantot ziņojumu kanālu. Zvēruna regulējums nav ierobežots tikai personu ar darba līgumu; tas ir paredzēts ikvienam, kurš sava darba dēļ ir informējis par iespējamiem pārkāpumiem organizācijā, un tas attiecas uz pašnodarbinātās personu, kas veic uzdevumus, tikpat kā uz kādu, kas ir algas nomaksas sarakstā.

Tas praktiski nozīmē, ka ziņojumu kanāls nedrīkst tikt slēgts tikai "saviem darbiniekiem". Ja pašnodarbinātais, neatkarīgais izpildītājs vai pašnodarbinātā persona ilgāku vai īsāku laiku strādā organizācijai un pie tam uzskata kaut ko par nozīmīgu, kas atbilst pārkāpuma definīcijai viņš ietilpst tā personu grupā, kas par to var griezties pie šīs organizācijas ziņojumu kanāla. Tas atbilst plašākam virzienam: arī cilvēki, kuri vairs nav vai vēl nav nodarbināti organizācijā, dažos apstākļos var ietilpt regulējumā, tāpat kā var lasīt arī uz jautājuma par to, vai kandidāts var iesniedzt ziņojumu.

Plašais personu loks direktīvā

Šis plašais regulējums izriet no Direktīvas (ES) 2019/1937 5. panta, kas satur definīcijas par to, kurš var tikt uzskatīts par ziņotāju, un no tās pašas direktīvas 2. panta, kas apraksta materiālo piemērošanas jomu. Kopā šie panti norāda uz loku, kas ir skaidri plašāks nekā tikai darbinieki ar darba līgumu: arī pašnodarbinātie, kuri strādā organizācijai, ietilpst aizsardzībā, ko paredzēja direktīva. Likums par zvērunu aizsardzību šo principu realizē Nīderlandes regulējumā. Jautājumā par to, vai organizācija vispār ir zobligāta izveidot ziņojumu kanālu, lēmējfaktors ir 50 darbinieku slieksnis, kas paredzēts direktīvas 8. pantā; šis slieksnis attiecas uz organizācijas pienākumu, nevis uz jautājumu, kurš to drīkst izmantot. Skatīt arī šo slieksni skaidrojums par to, no kāda darbinieku skaita ziņojumu kanāls ir obligāts. Lai precīzu izstrādi un iespējamie ierobežojumi, direktīvas un likuma oficiālais teksts ir vadmērķis; Zvērunu nams papildus sniedz praktisku informāciju darba devējiem.