a nálunk munkavégzésre irányuló megállapodás alapján dolgozó egyéni vállalkozó is használhatja a jelentéstételi csatornát

Az egyéni vállalkozók általában bejelenthetnek

Igen, az egyéni vállalkozó, aki munkát végez egy szervezet számára, általában a jogosultak körébe tartozik, akik használhatják a bejelentési csatornát. A kutatók védelmét szabályozó rendelkezés nem korlátozódik csak a munkaszerződéssel rendelkező személyekre; minden olyan személyre vonatkozik, aki munkája révén lehetőséget kap, hogy felismerjen egy szervezet keretében esetlegesen előforduló szabálytalanságokat, és ez az egyéni vállalkozóra, aki megbízásokat teljesít, ugyanúgy érvényes, mint az alkalmazottra.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a bejelentési csatornát nem szabad lezárni csak a "saját személyzet" számára. Ha egyéni vállalkozóként, szabadlancerként vagy szabad vállalkozóként rövidebb vagy hosszabb ideig egy szervezet számára dolgozik, és közben valami olyan dolgot észlel, amely a szabálytalanság meghatározása szerint releváns, akkor Ön a szervezet bejelentési csatornájához jogosan fordulhat. Ez összhangban áll egy szélesebb vonallal: azok az emberek is, akik már nem vagy még nem dolgoznak egy szervezetnél, bizonyos körülmények között a védelem körébe tartozhatnak, amint azt az alábbi kérdésből is látható: egy jelölt bejelenthethet-e.

Az irányelvben szereplő széleskörű jogosulti kör

Ez a széles körű megközelítés az (EU) 2019/1937 irányelv 5. cikkéből és ugyanennek az irányelvnek a 2. cikkéből következik, amelyek meghatározzák, hogy ki tekinthető bejelentőnek, és amely az anyagi hatályi kört írja le. E cikkek együttesen a munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottaknál kifejezetten tágabb körre mutatnak: a szervezet számára munkát végző egyéni vállalkozók is az irányelv által biztosított védelmi körbe tartoznak. A Kutatók Védelméről szóló törvény ezt az alapelvet kidolgozza a magyar jogszabályok között. Annak a kérdésnek az eldöntéséhez, hogy egy szervezet egyáltalán kötelezett-e bejelentési csatornát létrehozni, az irányelv 8. cikkéből eredő ötven alkalmazott küszöbértéke marad döntő; ez a küszöb a szervezet kötelezettségére vonatkozik, és nem arra, hogy ki használhatja azt. Erről a küszöbről lásd még a magyarázatot arról, hogy hány alkalmazotttól kezdve kötelező a bejelentési csatorna. A pontos megvalósítás és az esetleges korlátozások tekintetében az irányelv és a törvény hivatalos szövege az irányadó; a Kutatóvédelem Háza ezen túlmenően gyakorlati információkat nyújt a munkáltatók számára.