kan een zzp'er die voor ons werkt ook gebruikmaken van het meldkanaal

Zzp'ers kunnen meestal ook melden

Ja, een zzp'er die werk verricht voor een organisatie valt doorgaans onder de kring van personen die gebruik kan maken van het meldkanaal. De klokkenluidersregeling is niet beperkt tot mensen met een arbeidsovereenkomst; ze is bedoeld voor iedereen die door zijn werk zicht heeft op mogelijke misstanden binnen een organisatie, en dat geldt voor een zelfstandige die opdrachten uitvoert net zo goed als voor iemand op de loonlijst.

Dat betekent in de praktijk dat een meldkanaal niet mag worden dichtgetimmerd voor alleen "eigen personeel". Wie als zzp'er, freelancer of zelfstandige langere of kortere tijd voor een organisatie werkt en daarbij iets signaleert dat volgens de definitie van een misstand relevant is, valt binnen de groep die daarover terecht kan bij het meldkanaal van die organisatie. Dit sluit aan bij een bredere lijn: ook mensen die niet meer of nog niet werkzaam zijn bij een organisatie kunnen onder omstandigheden onder de regeling vallen, zoals ook te lezen is bij de vraag of een sollicitant een melding kan doen.

De ruime kring van personen in de richtlijn

Deze ruime opzet volgt uit artikel 5 van richtlijn (EU) 2019/1937, dat de definities bevat van wie als melder kan worden aangemerkt, en uit artikel 2 van diezelfde richtlijn, dat het materiële toepassingsgebied beschrijft. Samen wijzen deze artikelen op een kring die uitdrukkelijk breder is dan alleen werknemers met een arbeidscontract: ook zelfstandigen die voor een organisatie werken, vallen binnen de bescherming die de richtlijn beoogt. De Wet bescherming klokkenluiders werkt dit uitgangspunt uit in de Nederlandse regelgeving. Voor de vraag of een organisatie überhaupt verplicht is een meldkanaal in te richten, blijft de drempel van vijftig werknemers uit artikel 8 van de richtlijn bepalend; die drempel gaat over de verplichting van de organisatie, niet over de vraag wie ervan gebruik mag maken. Zie voor die drempel ook de uitleg over vanaf welk aantal werknemers een meldkanaal verplicht is. Voor de precieze uitwerking en eventuele beperkingen is de officiële tekst van de richtlijn en de wet leidend; het Huis voor Klokkenluiders geeft daarnaast praktische informatie voor werkgevers.